Procesmanager BOR

Samenvatting

RMN (Reinigingsbedrijf Midden Nederland) is de samenwerkingspartner voor deelnemende gemeenten op het gebied van inzameling van grondstoffen, restafval en het beheer van een schone, hele en veilige buitenruimte.

De organisatie werkt actief aan circulaire en duurzaamheidsdoelen en profileert zich als deskundige, innovatieve en maatschappelijk betrokken onderneming in de regio Utrecht en daarbuiten.

Als Procesmanager BOR (Beheer Openbare Ruimte) stuur je de veranderopdracht voor het professionaliseren van het team BOR en begeleid je medewerkers richting een taakvolwassen, vakbekwaam en integraal werkend team.

Je bent verantwoordelijk voor coaching, procesoptimalisatie, implementatie van werkstandaarden en het verbeteren van samenwerking binnen en buiten de organisatie, met aandacht voor efficiëntie en transparantie.

De rol vereist zowel inhoudelijke kennis van inzameling en openbare ruimte als leiderschap in veranderprocessen, waarbij klanttevredenheid, veiligheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Je rapporteert binnen het management en werkt samen met interne en externe partners om RMN’s missie en visie in de regio concreet te maken.

Vereist profiel

• Opleiding en ervaring: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (omgeving)beheer, facility management, civiele techniek, logistiek of beleids- en procesmanagement; minimaal enkele jaren ervaring in vergelijkbare leidinggevende of procesmatige rollen.
• Specifieke kennis: Kennis van beheer openbare ruimte, inzamelsystemen of afval- en grondstoffenketens is sterk gewenst; inzicht in circulaire principes en duurzaamheid.
• Leiderschap en verandermanagement: Aantoonbare ervaring met het leiden van verandertrajecten, teamontwikkeling en coachend leidinggeven; ervaring met opbouwen van taakvolwassen teams en verbeteren van werkprocessen.
• Communicatie en samenwerking: Sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in samenwerking met gemeenten, ketenpartners en uitvoerende teams.
• Analytisch en resultaatgericht: Vermogen om processen te analyseren, verbeterplannen te formuleren en deze effectief te implementeren met oog voor efficiency en kostenbewustzijn.
• Organisatorische vaardigheden: Ervaring met plannen, prioriteren, projectmatig werken en het borgen van kwaliteit en veiligheid in uitvoering.
• Persoonlijke eigenschappen: Dienstverlenend, deskundig, integer en maatschappelijk betrokken; wendbaar, innovatief en proactief in het aandragen van oplossingen.
• Talen en beschikbaarheid: Nederlands vloeiend in woord en geschrift; bereidheid om in de regio Utrecht te werken en gelegende aanwezigheid op locaties.
• Aanvullend: Rijbewijs B is gewenst; ervaring met relevante digitale systemen en registraties is een pré.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysiek domein.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld van openbare ruimte.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement én procesmanagement.
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het werken met beeldbestekken.
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het werken voor of bij een gemeenschappelijke regeling.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.

Wensen

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen het fysiek domein.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen het werkveld van openbare ruimte.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met beeldbestekken.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken voor een gemeenschappelijke regeling.

Competenties

• Resultaatgericht.
• Goede mondelinge vaardigheden.
• Goede schriftelijke vaardigheden.
• Besluitvaardig.
• Analytisch.
• Omgevingssensitief.