Product Owner Data Platform Team

Opdracht — Samenvatting

Als Product Owner van het Data Platform-team ben je verantwoordelijk voor de regie op inrichten en beheren van onze Data Platform-diensten, samen met de Dienst Product Manager en het (nog op te bouwen) team.

Je stemt werkzaamheden af met leveranciers en andere Product Owners binnen het Kadaster en vertaalt epics naar concrete deliverables voor team en leverancier.

Je brengt organisatiebehoeften in kaart, analyseert deze en zorgt voor een up‑to‑date, stabiele, kwaliteitsvolle en secure dataomgeving; je draait ook mee in relevante projecten.

Technische kennis van databeheer, Databricks, Fabric (pré) en governance is noodzakelijk om ontwerpen te valideren, oplossingen te ontwikkelen en taken te verdelen en uit te voeren.

Dagelijkse werkzaamheden vragen om duidelijke communicatie, analytisch vermogen, plannings- en coördinatiekwaliteiten binnen een complexe ICT‑infrastructuur, en het nemen van ownership inclusief hands‑on uitvoering van stories.

Vereist profiel

• Relevante ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol binnen data/analytics platformen; bij voorkeur meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare omgeving.
• Uitgebreide kennis van Microsoft Azure (incl. Azure Data Factory), Databricks (landing zones, Unity Catalog) en ervaring met Fabric is een pré.
• Ervaring met ETL-processen, API’s, CI/CD-pijplijnen, monitoring, kostenbeheer en data governance principes en implementatie.
• Ervaring met Agile werken en tooling zoals ServiceNow; vaardig in teamsturing (standups, retros, planning) en roadmap‑/productmanagement.
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; je benadert stakeholders vriendelijk en respectvol en kunt complexe inhoud toegankelijk maken.
• Analytisch en praktisch ingesteld: je kunt ontwerpen valideren volgens Microsoft- en Kadaster-best practices en helpt bij troubleshooting en documentatie van oplossingen.
• Leiderschapskwaliteiten en teamontwikkelingsvermogen: je bouwt en begeleidt een kwalitatief data beheerteam en fungeert als verbindende, meewerkende voorman.
• Resultaatgericht en verantwoordelijk: je neemt ownership, prioriteert de roadmap en zorgt voor de realisatie van deliverables binnen kostenefficiënte en secure kaders.
• Locatie: Apeldoorn (Kadaster); je bent bereid te werken binnen de organisatie en samen te werken met interne en externe partijen.

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 125,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• Afgeronde HBO of hoger in een IT richting.
• Afgeronde opleiding tot Profesional Scrum PO (niveau 1).
• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner in het Data landschap.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een complexe overheidsorganisatie.
• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatiebrief.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.

Wensen

• U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
• U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u de oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
• U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.
• Resultaatgericht.
• Helicopterview.
• Adviesvaardigheid.
• Overtuigingskracht.
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
• Kwaliteitsgericht.
• Klantgericht.
• Proactief.
• Initiatiefrijk.