Product Owner Enterprise Applications

Beschrijving

Als Product Owner Enterprise Applications ben je het verbindende aanspreekpunt tussen techniek, architectuur en gebruikerswaarde binnen het applicatielandschap van de gemeente Oosterhout.

Je stuurt op samenhang, standaardisatie en toekomstvast beheer van SaaS-platformen, digitale dienstverleningsoplossingen, Intune-endpointmanagement en applicatie-packaging en -uitrol.

Je ontwikkelt en onderhoudt een heldere productvisie, stelt een concrete roadmap en backlog op en prioriteert op basis van gebruikerswaarde, risico’s, lifecycle en afhankelijkheden.

Je werkt intensief samen met technische applicatiebeheerders, architecten, security, leveranciers en functioneel beheerders om stabiliteit, performance en beheerbaarheid te waarborgen.

Je bevordert herbruikbaarheid en Common Ground-principes, organiseert lifecycle-management van onboarding tot uitfasering en brengt transparantie in keuzes, afhankelijkheden en risico’s.

Vereist profiel

HBO/WO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol binnen applicatiebeheer of enterprise IT.

Ruime ervaring met backlog- en roadmapmanagement; je vormt requirements om tot heldere user stories en prioriteert op impact en risico.

Kennis van en ervaring met SaaS-applicaties, applicatie-lifecycle, technisch beheerprocessen en bij voorkeur endpoint-management (Intune) en applicatie-packaging.

Inzicht in IT-architectuurprincipes, affiniteit met Common Ground en gemeentelijke informatievoorziening; bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen operatie en strategie.

Je bent data-gedreven in besluitvorming, kunt technische details vertalen voor niet-technische stakeholders en stuurt leveranciers actief op kwaliteit, roadmap en contracten.

Overige vereisten: aanleveren van een VOG (politiegegevensverklaring) is verplicht, thuiswerken in overleg, en deze rol leent zich niet voor uitvoering door een ZZP'er conform Wet DBA.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Biedt u een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we u het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Biedt u een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoeft u het formulier ‘ verklaring van detachering in loondienst’ niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Kies voor akkoord. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat heeft ervaring als Product Owner voor een IT team.
• Het maximum uurtarief bedraagt € 125,-.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).

Wensen

• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. Bent u akkoord?
• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur richting ICT/ Informatica.
• De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• De kandidaat heeft ervaring met werken bij de overheid.
• De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring bij een Gemeente.

Competenties

• Pro-actief
• Communicatief vaardig
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Integer
• Omgevingsbewust
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid