Product Owner Enterprise Applications

Beschrijving

Als Product Owner Enterprise Applications ben je het centrale aanspreekpunt voor het applicatieportfolio van Gemeente Oosterhout en zorg je dat technische applicatiebeheer samenhangend, schaalbaar en toekomstbestendig is.

Je ontwikkelt en bewaakt een heldere visie, vertaalt deze naar een roadmap en backlog en prioriteert op basis van waarde, risico, lifecycle en afhankelijkheden binnen de end-to-end waardeketen.

Je stuurt op standaardisatie, herbruikbaarheid en Common Ground-principes en werkt nauw samen met technische applicatiebeheerders, architecten, security, leveranciers en functioneel beheerders.

Praktisch omvat het werk onder andere beheer en professionalisering van Intune en endpoint-management, standaardisatie van applicatie-packaging en distributie, en lifecycle-management van onboarding tot uitfasering.

Je meet en verbetert performance, stabiliteit en klanttevredenheid, brengt transparantie in keuzes en risico’s en zorgt dat onze SaaS-platformen en digitale dienstverleningsoplossingen betrouwbaar en goed beheersbaar blijven.

Vereist profiel

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol binnen applicatiebeheer of enterprise IT, inclusief backlog- en roadmapmanagement.
• Kennis en ervaring met SaaS-applicaties, applicatie-lifecycle en technisch beheerprocessen; ervaring met endpoint-management (bij voorkeur Intune) en applicatie-packaging is een sterke pré.
• Inzicht in architectuurprincipes, affiniteit met Common Ground en gemeentelijke informatievoorziening; bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen te schakelen tussen operatie en strategie.
• Ervaring met agile werken, het vertalen van stakeholderwensen naar duidelijke user stories en het onderbouwen van keuzes met data.

Overige informatie

• Aanleveren van een VOG (Politiegegevens verklaring) is verplicht.
• Thuiswerken in overleg mogelijk.
• Deze opdracht is, gezien de inhoud en de Wet DBA, niet geschikt voor uitvoering door een ZZP’er.
• Standplaats: Oosterhout. Organisatie: Gemeente Oosterhout.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Biedt u een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we u het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Biedt u een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoeft u het formulier ‘ verklaring van detachering in loondienst’ niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Kies voor akkoord. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat heeft ervaring als Product Owner voor een IT team.
• Het maximum uurtarief bedraagt € 125,-.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).

Wensen

• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. Bent u akkoord?
• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur richting ICT/ Informatica.
• De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• De kandidaat heeft ervaring met werken bij de overheid.
• De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar werkervaring bij een Gemeente.

Competenties

• Pro-actief
• Communicatief vaardig
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Integer
• Omgevingsbewust
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid