Productowner projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement

Beschrijving

De Productowner is verantwoordelijk voor de integrale ontwikkeling, implementatie en borging van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement binnen de organisatie.

Hij/zij zorgt dat deze drie disciplines in samenhang bijdragen aan strategische besluitvorming, prioritering en optimale inzet van capaciteit.

De rol werkt vanuit het streven naar één overzicht, duidelijk eigenaarschap en betere bestuurbaarheid van opgaven en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete verbeterinitiatieven.

De Productowner ontwikkelt en bewaakt de roadmap, beheert de integrale verbeterbacklog en maakt afhankelijkheden en realisatie van verbeterdoelen inzichtelijk.

Daarnaast is de functie functioneel opdrachtgever voor tooling en informatievoorziening, stimuleert adoptie van Agile/Scrum en versterkt eigenaarschap, governance en datakwaliteit.

Gevraagd profiel

• Aantoonbare ervaring als Productowner, portfolio- of programmamanager in complexe (semi-)publieke of gemeentelijke omgevingen.
• Diepe kennis van projectmatig werken, portfoliomanagement, capaciteitsmanagement en governance-structuren.
• Bekwaam in Agile/Scrum-praktijken, backlog- en verandermanagement; kan korte cycli en transparantie praktisch laten ervaren.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met informatievoorziening en tooling; gericht op één waarheid en verbetering van datakwaliteit.
• Uitstekende stakeholdermanagement-, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden; ervaring met training, coaching en draagvlakvergroting.
• HBO+/WO-werk- en denkniveau, resultaatgericht, pragmatisch en besluitvaardig.
• Woonachtig in of bereid te werken in Barneveld/Gelderland; vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, HBO+ / WO niveau.
• Aantoonbaar gecertificeerd Scrum Productowner.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieverandering binnen de lokale overheid, gebaseerd op de Agile Scrum werkwijze.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Aantoonbare kennis van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement.
• Aantoonbare werkervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het invoeren of begeleiden van Agile/Scrum of vergelijkbare kortcyclische werkwijzen in een organisatie waar deze manier van werken nog niet vanzelfsprekend is.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit.
• Visievorming.
• Veranderkundig vermogen.
• Prioriteren.
• Scenario-denken.
• Procesgericht werken.
• Doorzettingsvermogen.
• Verbinden.
• Overtuigingskracht.
• Analytisch vermogen.