Profiel Azure Cloud Lead Engineer

Achtergrond en aanleiding

DCMR is op zoek naar een ervaren Azure Cloud Lead Engineer die verantwoordelijk wordt voor de technische inrichting, doorontwikkeling en standaardisatie van het Microsoft Azure-platform. De organisatie wil een veilig, schaalbaar en toekomstbestendig cloudlandschap realiseren en zoekt iemand die zowel technische diepgang als leiderschap meebrengt. De rol werkt nauw samen met Enterprise-, Solution- en Security Architecten en met teams voor netwerk, applicaties en beheer. Belangrijke doelstellingen zijn automatisering, Infrastructure as Code en het bewaken van kwaliteit en security. Locatie en context: Schiedam, in het kader van de GEM-regeling van DCMR Milieudienst Rijnmond.

Korte omschrijving (minimaal 5 regels)

Als Azure Cloud Lead Engineer vertaal je architectuur naar realiseerbare technische ontwerpen en standaarden.
Je stelt technische kaders, templates en governance op en werkt die samen met het beheerteam uit.
Je geeft technisch leiding aan en coacht een team van Cloud Engineers bij implementatie en beheer.
Je bewaakt kwaliteit, beveiliging, beschikbaarheid en performance van het Azure-platform.
Je stimuleert en realiseert automatisering (IaC), DevOps-praktijken en continue verbetering.

Opdrachtomschrijving

• Technisch leidinggeven en coachen van het Azure-team bij ontwikkeling en implementatie.
• Vertalen van architectuur naar concrete technische ontwerpen, standaarden en implementatieplannen.
• Ontwikkelen en onderhouden van templates, policies en governance voor Azure samen met het beheerteam.
• Bewaak van security, beschikbaarheid, performance en lifecycle management van het platform.
• Adviseren over nieuwe Azure-functionaliteiten, innovaties en migratiestrategieën.

Vereist profiel — Azure Cloud Lead Engineer (ICT)

• Ruime ervaring met Microsoft Azure en cloud platformarchitectuur (platform-, netwerk- en security-kennis).
• Aantoonbare ervaring met Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform) en CI/CD pipelines.
• Ervaring in het opstellen van standaarden, templates, governance en technische kaders.
• Leiderschapservaring: coachen en aansturen van cloud engineers en samenwerken met architecten en beveiligingsteams.
• Sterke focus op security, beschikbaarheid, performance en operationele beheersbaarheid.
• Praktische kennis van monitoring, logging, kostenbeheer en lifecycle management in Azure.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en ervaring in multi-disciplinaire omgevingen.

Eisen

• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat werkzaam is in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP’er;
• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 5 jaar ervaring heeft met Microsoft Azure.
• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 3 jaar ervaring in een technisch (inhoudelijk) leidinggevende rol.
• Uw kandidaat beschikt over de volgende certificering: - Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)

Wensen

• (20 pt) Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over Microsoft Azure kennis op de volgende gebieden: o Azure Landing Zones o Azure Virtual Networks o Azure Firewall o Azure Load Balancer, Application Gateway, VPN Gateway, ExpressRoute, DNS o Azure Policy o Azure RBAC o Azure Managed Identities o Microsoft Entra ID (Azure AD) o Azure Virtual Machines 4
• (9 pt) Geef aan in hoeverre uw kandidaat beschikt over de volgende certificering: o Azure Network Engineer Associate (AZ-700) o Azure Security Engineer Associate (AZ-500) o Azure DevOps Engineer Expert (AZ-400) o HashiCorp Terraform Associate o ITIL Foundation o TOGAF Foundation
• (10 pt) Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met het ontwerpen en implementeren van Azure-platformen binnen middelgrote tot grote organisaties.
• (7 pt) Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over ervaring met hybride Cloud omgevingen.
• (7 pt) Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over ervaring met Infrastructure as Code en platformautomatisering.

Competenties

• Stakeholdermanagement;
• Kennis en ervaring met kunnen werken volgens ITIL/ Agile/ Scrum;
• Prioriteren van werkzaamheden;
• Technische besluitvorming;