Programmabeheerser Dijkversterkingsprogramma

Programmabeheerser Dijkversterkingsprogramma — Wetterskip Fryslân

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende en maatschappelijk relevante wereld van waterbeheer.

Als programmabeheerser ben je de spin in het web voor het HWBP-dijkversterkingsprogramma en zorg je voor een beheerst, voorspelbaar en doelgericht verloop van het programma.

Je werkt nauw samen met het programmateam (programmamanager, strategisch adviseur, omgevingsmanager, programmasecretaris) en met managers projectbeheersing om het beheerskader te implementeren en verder te ontwikkelen.

Je coördineert en adviseert over directiestukken en rapportages, faciliteert informatie-uitwisseling tussen projecten, lijnorganisatie en bestuur en fungeert als sparringpartner bij actuele ontwikkelingen.

Waar nodig spring je bij met extra capaciteit of expertise en ontwikkel je nieuwe beheersproducten om projectbeheersing op het gewenste niveau te brengen of te houden.

Vereist profiel

Je beschikt over aantoonbare ervaring en de juiste vaardigheden om programmabeheersing binnen complexe infrastructurele en watergerelateerde projecten te borgen en verder te ontwikkelen.

• Opleiding: hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, watermanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring: aantoonbare ervaring met programmatische aanpak, project- of programmabeheersing, bij voorkeur binnen dijkversterking of waterbouwkundige projecten.
• Vaardigheden: ervaring met risicomanagement, planning & control, financieel beheer, kwaliteitsborging en rapportageontwikkeling.
• Competenties: sterk analytisch vermogen, resultaatgericht, organisatorisch sterk, verbindend en bestuurlijk sensitief.
• Communicatie: uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van het Nederlands; vaardig in het opstellen van directiestukken en advisering richting bestuur.
• Persoonlijk: proactief, samenwerkingsgericht, stressbestendig en flexibel inzetbaar voor tijdelijke opdrachten in Leeuwarden en omgeving.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde wo opleiding, bij voorkeur Master in een financiële-, economische-, bedrijfskundige of organisatie & management richting. Dit wordt na de gunning getoetst.
• De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal 8 jaar ervaring met het werken in IPM teams waarvan minimaal 5 jaar in dijkversterkingsprojecten (HWBP).
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare theoretische en praktische kennis van integrale projectbeheersing en minimaal 10 jaar ervaring op dit gebied.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als programmabeheerser binnen programma's van het integraal beheersen van een HWBP programma.
• De aangeboden kandidaat is aantoonbaar in staat om het programmateam en projectteams mee te nemen in veranderopgaven, draagvlak te creëren voor verandering en dit op een planmatige wijze te implementeren. Dit wordt getoetst tijdens het gesprek.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar 3 jaar werkervaring bij waterschappen en bij de programmadirectie HWBP.

Verantwoordelijkheden

• Sturen en kaders bewaken – bijdragen aan de sturing van de projecten door het bepalen, bewaken en handhaven van kaders en doelstellingen voor de projectrealisatie;
• Toetsen – mijlpalen en kwartaalrapportages toetsen aan de kaders en doelstellingen van Wetterskip Fryslân en de Programmadirectie HWBP, en wijzigingen hierop inhoudelijk beoordelen;
• Faciliteren – de projectdisciplines planning, kosten, risicomanagement en markt & aanbesteding inhoudelijk en procesmatig ondersteunen;
• Verantwoorden en rapporteren – voortgangsgesprekken voeren met projectteams en input leveren voor periodieke voortgangsrapportages, zowel binnen Wetterskip Fryslân als richting de Programmadirectie HWBP;
• Ontwikkelen en verbeteren – invulling geven aan ontwikkelopdrachten die gericht zijn op het versterken en verder professionaliseren van de beheersing van de projecten.

Competenties

• Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat