Programmamanager Gebiedsontwikkeling

Opdracht

De gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een programmamanager voor het programma Gezond Ridderveld die binnen de gemeentelijke organisatie ondersteuning biedt bij ontwikkeling, inrichting en uitvoering van het programma.
De programmamanager werkt binnen de gemeentelijke programmaorganisatie en rapporteert aan de ambtelijk opdrachtgever, met nauwe samenwerking met managers, projectleiders, beleidsadviseurs en externe stakeholders.
In fase 1 richt de programmamanager een heldere programmastructuur in: opstellen en actualiseren van het programmaplan, inrichten van governance, capaciteit en programmabeheersing, en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
In fase 2 ondersteunt de programmamanager uitvoering en coördinatie: bewaken van samenhang tussen fysieke en sociale deelprojecten, voortgangs- en risicomanagement, integrale samenwerking en vertegenwoordiging van het programma bij interne en externe overleggen.
Daarnaast draagt de programmamanager zorg voor voorbereiding van besluitvorming, voortgangsrapportages, signalering van kansen en knelpunten, en het identificeren van subsidiemogelijkheden binnen gemeentelijke kaders en planning- en controlcyclus.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting bestuurskunde, (gebieds)ontwikkeling, planologie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring (bijvoorbeeld 3+ jaar) in programmamanagement of complexe gebiedsontwikkelingstrajecten, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke omgeving.
• Goed inzicht in gemeentelijke besluitvormingsprocessen, governance, planning-&controlcyclus en bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke coördinatie- en projectbeheersingsvaardigheden: bewaken van samenhang, afhankelijkheden, planning en financiën; ervaring met risico- en kwaliteitsmanagement.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden: overtuigend richting bestuurders, ambtelijk opdrachtgever en diverse stakeholders; ervaring met het voorbereiden van besluiten en rapportages.
• Ervaring met het verbinden van fysieke en sociale opgaven en het faciliteren van integrale samenwerking tussen domeinen en partners.
• Pragmatische, verbindende en resultaatgerichte houding; kan zowel strategisch denken als operationeel uitvoeren.
• Affiniteit met gezondheid, wijkgerichte aanpak en sociale vraagstukken is een pré.
• Bereidheid tot samenwerking met externe partijen en vertegenwoordiging van het programma binnen verstrekte mandaten; goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• In het bezit van rijbewijs B is een pré.

Eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of senior projectleider gebiedsontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager met opgaven op het snijvlak tussen het fysieke en sociale domein.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke ontwikkelingen.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen.

Wensen

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op wo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opzetten van een programmastructuur binnen een 100.000+ gemeente.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsparticipatie en communicatietrajecten.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking op het gebied van gebiedsontwikkelingen binnen de regio Holland-Rijnland en/of provincie Zuid-Holland.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke ontwikkelingen.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: je bent alert op relevante in- en externe ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk.
• Durf: je toont lef en bent niet bang verantwoorde risico's te nemen om een doel te bereiken.
• Enthousiasmeren: je krijgt door een positieve instelling partijen mee en weet het belang en effect van een onderwerp over te brengen.
• Onderhandelen: je behartigt de belangen van de gemeente in onderhandelingssituaties.
• Resultaatgerichtheid: je bent in staat concrete resultaten te boeken met je netwerkactiviteiten en werkt hier doelgericht en vasthoudend naar toe.