Programmanager 2e NVWA lowcode platform

Opdrachtbeschrijving

Parttime programmamanager gezocht voor het voorbereiden en aansturen van de introductie van een tweede low-code platform binnen de NVWA, met nadruk op de mobiele app‑laag.

De rol omvat afstemming over scope (alleen mobiele apps of later uitbreiding), inkoopstrategie (software versus dienstverlening) en positionering in het bestaande ICT‑landschap met meerdere stakeholders.

De programmamanager adviseert over beheer- en doorontwikkelmodellen (volledig uitbesteden, zelf uitvoeren of hybride oplossingen met leveranciers) en de gevolgen daarvan voor de Informatiemanagement‑organisatie.

Opdrachtgever verwacht het opzetten van een interne projectorganisatie waarin noodzakelijke disciplines samenwerken en elkaar versterken, rekening houdend met afhankelijkheden binnen het bredere vernieuwingstraject tot 2027.

Afstemming met parallelle of opvolgende opdrachten behoort tot de verantwoordelijkheid; inzet en fasering zijn afhankelijk van voortgang en budget.

Achtergrond opdracht

De NVWA vernieuwt het ICT‑landschap door vervanging van technologie en componentisering. Dit meerjarenproject loopt door tot 2027 en bestaat uit meerdere, gekoppelde trajecten.

De werkzaamheden voor dit low‑code traject kennen afhankelijkheden met andere vernieuwingstrajecten; voortgang en opvolging van adviesopdrachten kunnen parallel of sequentieel plaatsvinden.

Over de klant

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt gezondheid van dieren en planten, dierenwelzijn, voedsel- en productveiligheid en handhaving natuurwetgeving.

Standplaats: Utrecht. Functie: Programmamanager 2e NVWA lowcode platform, unit Informatiemanagement (parttime).

Vereist profiel

• Ervaring als programmamanager binnen complexe ICT‑vernieuwingstrajecten, bij voorkeur in (semi-)overheid.
• Praktische kennis van low‑code platforms en mobiele app‑development, inclusief architectuur- en beheerimplicaties.
• Aantoonbare ervaring met inkoopstrategie en contracting van zowel software als bijbehorende dienstverlening.
• Sterke stakeholder‑ en verandermanagementvaardigheden: bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en ruime ervaring in governance‑inrichting.
• Ervaring met het opzetten van interne projectorganisaties en het orkestreren van multidisciplinaire teams.
• Inzicht in beheer‑/doorontwikkelmodellen (outsourcing vs. in‑house vs. hybride) en de organisatorische consequenties daarvan.
• HBO/WO‑werk- en denkniveau; uitstekende communicatieve en rapportagevaardigheden in het Nederlands.
• Beschikbaarheid parttime; flexibel inzetbaar afhankelijk van projectfasen en benodigde deliverables.

Eisen

• Minimaal één low-code implementatie van begin tot eind uitgevoerd, aantoonbaar met voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal vijf jaar ervaring in vergelijkbare IV-trajecten, aantoonbaar met voorbeelden in cv en/of motivatie.

Wensen

• Minimaal vijf jaar ervaring met het leiden van projecten voor Europese aanbestedingen en implementatie van de oplossing in de staande organisatie.
• Minimaal vijf jaar ervaring met acteren binnen verschillende managementlagen, van afdeling tot directieniveau, tussen meerdere bedrijven met conflicterende belangen.
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen een (semi)overheidsinstantie, bij voorkeur een toezichthouder.
• Kennis van low-code platforms (bijv. Mendix, Blueriq, Apex, CoolGen), componentenarchitecturen en integratie van technologieën.
• Snelle inzetbaarheid.

Competenties

• Secuur en overziet het totaal.
• In staat mensen op verschillende niveaus voor je te winnen.
• In staat nieuwe materie snel eigen te maken.
• Accuraat, analytisch en communicatief sterk.