Project Coördinator

Project Coördinator C07 — Samenvatting

Stedin zoekt een Projectcoördinator voor de grootste aanbesteding tot nu toe: verzwaring van het stroomnet in circa 3.000 buurten (laagspanning - buurtaanpak).

Je coördineert meerdere projecten tegelijk binnen het verzorgingsgebied (o.a. gebied Heinenoord), bewaakt doorlooptijden en KPI’s en verzorgt de uitvoeringsfase en overdracht.

Dagelijkse taken zijn onder meer afstemming met ketenpartners en leidingeigenaren, controleren van revisies en materialen, opstellen van voortgangsrapportages en signaleren van verbeteringen.

Je werkt in een hecht team van circa 15 collega’s binnen de afdeling Zakelijk Project en levert een actieve bijdrage aan de energietransitie (o.a. uitbreiding laadcapaciteit en nieuwbouw).

Belangrijke randvoorwaarden: salarisindicatie C07 (€4045,17–€5622,62), VOG en screening maken deel uit van het sollicitatieproces, ZZP niet toegestaan.

Vereist profiel

• Minimaal hbo werk- en denkniveau; minimaal afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Aantoonbare ervaring in de ondergrondse infra en ervaring met stakeholdermanagement (intern en aannemers).
• Sterk analytisch vermogen en goed technisch inzicht; je ziet kansen voor proces- en kwaliteitsverbetering.
• Besluitvaardig, regievoerder en altijd gericht op veiligheid; je durft te escaleren wanneer nodig.
• Proactieve houding: controleert volledigheid uitvoeringsmappen, bewaakt revisies en stuurt ketenpartners aan op tijdige aanlevering.
• Goede communicatieve vaardigheden: bereikbaar via mobiel, e-mail en Teams; bij binnenkomende vragen hanteer je kortcyclische respons (uitgangspunt drie werkdagen).
• Teamspeler: je draagt bij aan werkvoorraadbeheer, helpt collega’s bij afwezigheid en werkt samen met ketenpartners aan de beste oplossing.
• Bereidheid te werken op locatie (o.a. Goes / Anthony Fokkerstraat / Heinenoord) binnen de Stedin Groep.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur in een technische richting;
• Kandidaat heeft aantoonbare 3 ervaring in de ondergrondse infra.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholder management. Laat dit goed terugkomen in het cv
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan Max tarief €80-85
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Kandidaat heeft minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als project coördinator.
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig