Project Coördinator

Werk waar je trots op kan zijn.

Stedin voert de grootste aanbesteding tot nu toe uit om het stroomnet in circa 3.000 buurten te verzwaren en toekomstbestendig te maken.

Als Projectcoördinator coördineer je meerdere projecten tegelijk, van aanvraag tot administratieve en financiële afsluiting.

Je bewaakt kwaliteit, planning en budgetten, zorgt voor tijdige materiaallevering en controleert revisies, meerwerk en prestatieverklaringen.

Dagelijks schakel je met assetmanagement, gemeentes, aannemers en overige stakeholders en stuur je bij waar nodig.

Je levert een directe bijdrage aan de energietransitie door het net geschikt te maken voor elektrisch laden, warmtepompen en nieuwbouw.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Aantoonbare ervaring met projectcoördinatie of werkvoorbereiding in een technische omgeving.
• Sterke organisatorische vaardigheden: plannen, administreren en bewaken van voortgang en budget.
• Uitstekende communicatieve en verbindende eigenschappen; je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding met voorbeelden van verbeteringen die je hebt doorgevoerd.
• Besluitvaardig en veiligheid staat altijd voorop.
• Affiniteit met energietransitie, nieuwe energietechnologieën en netverzwaringen is een pré.
• Teamspeler: je voelt je op je plek in een open, hecht team van projectleiders en coördinatoren.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde. - Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in projectcoördinatie of werkvoorbereiding in een technische omgeving.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• 0( Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig