Project Planner

Functieomschrijving

Als Project Planner bij Stedin draag je zorg voor het opstellen, bewaken en actualiseren van planningen voor een grote variëteit aan complexe hoogspanningsprojecten, zoals hoogspanningsstations, reconstructies en grote klantaansluitingen.
Je vertaalt onderhouds- en projectwerkzaamheden naar (door)looptijden en stelt norm- en (fase)planningen op en houdt deze actueel.
Je analyseert en rapporteert over ontwikkelingen binnen het projectportfolio, signaleert verbetermogelijkheden en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van projectbeheersing.
Je beheert tactische capaciteitsbehoefte en verwachte kostenverlopen met behulp van Microsoft Project en werkt nauw samen met werkvoorbereiders, calculators en document controllers.
Je maakt vanaf dag één deel uit van de Vakgroep Support Hoogspanning (circa 70 collega’s), werkt ongeveer de helft van de tijd op kantoor (Delft, Utrecht of Goes) en bezoekt regelmatig projectlocaties.
Deze positie is Deta‑Vast met kosteloze overname na 1 kalenderjaar; salarisschaal C08 (min. €4.548,05 – max. €6.331,70).

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van complexe projectplanningen in een technische omgeving.
• Specifieke focus op plannen en beheren van projecten (geen dagelijkse operationele capaciteitsplanner).
• Prince2 Foundation, IPMA D en VCA (of bereidheid deze op termijn te behalen).
• Ervaring met Microsoft Project is gewenst.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je luistert goed, weegt tegenstrijdige belangen en acteert proactief in het ophalen en delen van informatie.
• Bereidheid tot deelname aan VOG, screening en assessment; deze maken deel uit van het sollicitatieproces.
• Wij vragen kandidaten die zich in het midden van de salarisschaal bevinden (niet bovenin).
• Bereidheid om (regelmatig) op projectlocaties te werken en ongeveer de helft van de werktijd op kantoor in Delft, Utrecht of Goes aanwezig te zijn.
• Teamspeler: je past goed in een multidisciplinair team binnen de Vakgroep Support Hoogspanning.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding bij voorkeur een (elektro-)technische richting, maar in ieder geval aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 3 a 5 jaar aantoonbare relevante ervaring in het maken van complexe projectplanningen in een technische omgeving. LET OP: geen capaciteitsplanner!!!
• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: Prince 2 Foundation, IPMA D en VCA VOL
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Microsoft Project
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 2(VERPLICHT IVM DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan Kandidaat dient in het midden of net boven het midden van de schaal aangeboden te worden. Geen kandidaten aanbieden die al helemaal bovenin de schaal zitten. We investeren dan een jaar in de kandidaat en kunnen ze vervolgens niet overnemen.
• 5(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (5 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig