Projectadviseur Organisatieontwikkeling

Korte beschrijving

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) zorgt voor een veilige en gezonde regio door samenwerking tussen gemeenten, brandweer, ambulancezorg, politie en andere partners.

Binnen de sector Risico- en Crisisbeheersing (RCB) begint de implementatiefase van een nieuw organisatieontwerp en daarbij behorende veranderstrategie en -aanpak.

De projectadviseur Organisatieontwikkeling ondersteunt deze implementatie door het aanbrengen van structuur, het bewaken van voortgang en het creëren van samenhang tussen activiteiten en betrokkenen.

Belangrijke taken zijn het vertalen van de implementatieaanpak naar concrete planning en acties, het voorbereiden van MT-besluitvorming en het organiseren van werksessies en stakeholderoverleg.

De projectadviseur signaleert knelpunten en afhankelijkheden, vertaalt signalen uit de organisatie naar concrete vervolgstappen en bewaakt de verbinding tussen de oorspronkelijke veranderopgave, het ontwerp en de uitvoering in de praktijk.

Vereist profiel

• Opleiding: afgeronde hbo/wo-opleiding in organisatiekunde, bedrijfskunde, verandermanagement of vergelijkbaar.
• Ervaring: meerdere jaren aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en implementatie van verandertrajecten, bij voorkeur binnen publieke of veiligheidsomgeving.
• Vaardigheden: sterke project- en programmamanagementvaardigheden, ervaring met planning, voortgangsbewaking en risicoanalyse.
• Competenties: analytisch, verbindend, proactief, bestuurlijk sensitief en resultaatgericht; kan zowel op strategisch als operationeel niveau schakelen.
• Communicatie: uitstekende advies- en communicatievaardigheden in het Nederlands; ervaring met het voorbereiden van besluitvorming voor managementteams.
• Stakeholdermanagement: ervaring met het betrekken en afstemmen van uiteenlopende interne en externe stakeholders.
• Kennis en affiniteit: bekendheid met crisisbeheersing, veiligheidssector of publieke organisatiecontext is een pre.
• Overige: zelfstandige werkhouding, organisatorische inzet voor het faciliteren van werksessies en het omzetten van signalen in concrete acties en opvolging.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement binnen de publieke of semipublieke sector.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een grote publieke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur en het bewaken van voortgang en samenhang binnen complexe projecten of programma's.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het voorbereiden en ondersteunen van besluitvorming.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en concretiseren van een case for change voor een organisatieontwikkelingsopgave binnen het domein Risico- en Crisisbeheersing van een veiligheidsregio, waarbij verschillende perspectieven uit de organisatie worden samengebracht tot een onderbouwde veranderopgave.
• Aantoonbare werkervaring met project- en programmaondersteuning binnen een grootschalige publieke veiligheidsorganisatie met een omvangrijke operationele uitvoering, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het organiseren en bewaken van voortgang, samenhang, stakeholderafstemming en besluitvorming.
• Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van management en leidinggevenden bij organisatieontwikkeling binnen een grote publieke uitvoeringsorganisatie, waaronder het concretiseren van koers en inrichting en het voorbereiden van besluitvorming over de organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van een organisatieontwikkeling van ontwerp naar implementatie, waarbij de kandidaat structuur aanbrengt in activiteiten, afhankelijkheden en vervolgstappen en de samenhang tussen deze onderdelen bewaakt.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het organiseren van draagvlak binnen complexe publieke veranderopgaven waarbij meerdere organisatieonderdelen, disciplines en belangen samenkomen.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van roadmaps, programma-aanpakken en/of andere sturingsinstrumenten waarmee strategische of organisatorische ambities worden vertaald naar concrete prioriteiten, activiteiten en vervolgstappen.

Competenties

• Plannen en organiseren.
• Resultaatgerichtheid.
• Organisatiesensitiviteit.
• Samenwerken.
• Analyserend vermogen.
• Voortgang bewaken.