Projectleider Aanrakingsveiligheid Zeeland

Projectleider Aanrakingsveiligheid Zeeland

Omschrijving

Je leidt het programma Aanrakingsveiligheid in Zeeland en zorgt dat projecten beheerst, voorspelbaar en tijdig door de keten bewegen.
Je bewaakt schouw, engineering en uitvoering en zorgt dat alle werkzaamheden nauwkeurig worden vastgelegd en geregistreerd in PAM.
Je stelt accurate voortgangsrapportages en dashboards op en rapporteert continu aan de programmamanager zodat stuurgroeplevel updates betrouwbaar zijn.
Je signaleert risico’s, knelpunten en afhankelijkheden, initieert afstemmingsmeetings en zorgt dat benodigde capaciteit en acties tijdig worden geborgd om vertragingen te voorkomen.
Je coördineert de overdracht van projecten naar uitvoering en monitort dat uitgevoerde werkzaamheden correct en aantoonbaar in systemen worden verwerkt, waardoor je bijdraagt aan een veiliger en toekomstbestendig elektriciteitsnet in Zeeland.

Vereist profiel

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met projectcoördinatie, projectondersteuning of projectbeheersing; bij voorkeur ervaring binnen netbeheer en met Aanrakingsveiligheid.
• Affiniteit met techniek, infra of de energiesector en ervaring met planning, voortgangsrapportages en projectmonitoring.
• Goede communicatieve vaardigheden, analytisch en nauwkeurig; proactief, resultaatgericht en sterk in stakeholdermanagement.
• Ervaring met Excel, Power BI of vergelijkbare rapportagetools is een pré; verantwoordelijk voor correcte registratie in PAM.
• Bereidheid tot hybride werken volgens Stedin@Work (50/50) en minimaal 2 dagen per week op kantoor in Goes aanwezig te zijn.

Locatie en organisatie

Standplaats: Goes (Anthony Fokkerstraat). Opdrachtgever: Stedin Groep.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde. - Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectcoördinatie, projectondersteuning of projectbeheersing.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Excel, Power BI of vergelijkbare rapportagetools.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met planning, voortgangsrapportages en projectmonitoring.
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring bij netbeheerders en met het onderwerp Aanrakingsveiligheid.
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• 0( Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig