Projectleider AI Governance en compliance

Functieomschrijving

De projectleider ontwikkelt, organiseert en implementeert een samenhangend AI-governance- en compliancekader binnen ICTU, toegespitst op de eisen van de AI Act.

De focus ligt op het opzetten van een AI-register, een praktisch risicoclassificatiekader en een heldere governancestructuur met rollen, eigenaarschap en escalatiepaden.

De rol omvat leidinggeven aan planning, voortgang, afhankelijkheden en het realiseren van zichtbare tussenresultaten volgens een agile werkwijze.

Verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van wet- en regelgeving naar toepasbaar beleid en instrumenten, verbinden van juridische, technische en organisatorische stakeholders en het oplossen van knelpunten.

Concrete opleveringen zijn onder meer: plan van aanpak spoor 1, ingericht en beheerd AI-register, risicoclassificatiekader, uitgewerkte governancestructuur en een implementatie- en borgingsplan.

Vereist profiel

Beschikbaarheid: per 2 november 2026. WO werk- en denkniveau.

Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van governance-, compliance- of organisatiebrede implementatieprojecten, inclusief eigen verantwoordelijkheid voor planning, stakeholders, besluitvorming en implementatieresultaten.

Aantoonbare praktijkervaring met AI-governance of AI-risicomanagement. De kandidaat moet kunnen toelichten hoe de AI Act en de AVG zijn toegepast op een concrete AI-toepassing, onderbouwd met een projectvoorbeeld en een korte beschrijving van de eigen bijdrage.

Ervaring met projecten in korte cycli en tussentijdse opleveringen, inclusief het verwerken van stakeholderfeedback en het bijsturen van prioriteiten en resultaten.

Competenties: sterke advies- en schrijfvaardigheden, pragmatische hands-on aanpak, agile werken met zichtbare tussenresultaten, sterk stakeholdermanagement, ervaring met inrichting van besluitvorming en governancestructuren, en goed probleemoplossend vermogen.

Gewenst: aantoonbare ervaring met het verbinden van juridische, beleidsmatige, technische en organisatorische disciplines, het omzetten van beleid naar werkende processen en instrumenten en het zorgvuldig handelen binnen bestuurlijke besluitvormingsverhoudingen.

Praktisch: kandidaat beschikt over eigen passende apparatuur (BYOD) en accepteert het reglement zakelijke apparatuur; ICTU hanteert een N-1 beleid voor ICT-voorzieningen.

Eisen

• Beschikbaar per 2 november 2026.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring als projectleider van governance-, compliance- of organisatiebrede implementatieprojecten, met aantoonbare eigen verantwoordelijkheid voor planning, stakeholders, besluitvorming en implementatieresultaten.
• Aantoonbare praktijkervaring met AI-governance of AI-risicomanagement en kunnen toelichten hoe de AI Act en de AVG zijn toegepast op een concrete AI-toepassing (Dit moet worden onderbouwd met een projectvoorbeeld en een korte toelichting op de eigen bijdrage).
• Aantoonbare ervaring met werken in projecten met korte cycli en tussentijdse opleveringen, inclusief verwerking van feedback van stakeholders en bijsturen van prioriteiten of resultaten.

Wensen

• De mate waarin de kandidaat veranderingen heeft begeleidt en juridische, beleidsmatige, technische en organisatorische disciplines verbindt bij de ontwikkeling en invoering van governance- en compliancekaders.
• De mate waarin de kandidaat beleid en kaders omzet in werkende processen en instrumenten, met zichtbare tussenresultaten, duidelijk eigenaarschap en structurele borging. Voor deze opdracht gaat het onder meer om het AI-register, risicoclassificatie en de governancestructuur.
• De mate waarin de kandidaat bestuurlijke belangen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsverhoudingen herkent en daarop zorgvuldig handelt bij governance- en compliancevraagstukken.
• De mate waarin de kandidaat complexe juridische, technische en organisatorische materie vertaalt naar heldere, consistente en praktisch toepasbare beleidsdocumenten en kaders.

Competenties

• De ideale kandidaat is in de eerste plaats een projectleider die de kar trekt, mensen in beweging krijgt en meters maakt.
• Het nemen van initiatief.
• Het bewaken van overzicht en voortgang.
• Betrokkenen aanspreken op afspraken en resultaten.
• Afstemming met de kwartiermaker van het gehele project en de relevante stakeholders.
• Aantoonbare kennis van de AI Act, AI-risicomanagement en governance.
• Sterke advies- en schrijfvaardigheden.
• Complexe materie snel terugbrengen tot heldere, toepasbare kaders.
• Pragmatische en hands-on aanpak.
• Flexibiliteit rondom werkzaamheden is gewenst.