Projectleider brede toegang

Beschrijving

De gemeente Rhenen zoekt een ervaren projectleider voor Fase A van de ontwikkeling van een herkenbare en laagdrempelige Brede Toegang voor het sociaal domein.

Je werkt in team Samenleving aan een analyse van de huidige toegang (IST) en een gedragen ontwerp (SOLL) met scope, uitgangspunten, doelen en functionaliteiten.

Belangrijke opbrengsten: IST‑SOLL‑analyse, projectplan met planning, risicobeheersing en communicatie, governance‑inrichting en voorstel voor projectorganisatie; oplevering voor 1 januari 2027.

De rol vraagt intensieve samenwerking met interne collega’s, ketenpartners en maatschappelijke partijen, met nadruk op co‑creatie, uitvoerbaarheid en draagvlak.

Je draagt zorg voor voortgangsbewaking, rapportage aan opdrachtgever en raad, risicomanagement en borging van kwaliteit, integraliteit en juridische kaders.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als projectleider bij herinrichting of inrichting van toegang(sprocessen) in het sociaal domein (bij voorkeur Wmo, jeugdhulp, participatie, schulden).
• Sterke analytische vaardigheden: ervaring met IST‑analyse, procesontwerp en datagedreven adviesvorming.
• Ervaring met opstellen van projectplannen, implementatieplannen, governance‑inrichting en risicobeheersing.
• Bewezen vermogen om stakeholders en ketenpartners te verbinden, draagvlak te creëren en teams te betrekken in co‑creatieprocessen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; ervaring met transparante interne en externe communicatie en rapportage aan raad en opdrachtgever.
• Resultaatgericht, proactief, politiek-bestuurlijk sensitief en bevoegd beslissingen te signaleren en te escaleren.
• Relevant opleidingsniveau (HBO/WO of gelijkwaardige werkervaring) en minimaal enkele jaren relevante projectleiderservaring.
• Beschikbaarheid en inzet gericht op oplevering van Fase A voor 1 januari 2027; ervaring met tijdelijke trajecten en vervolgtrajecten is een pré.
• Woon- of werkplek in de regio (of bereidheid tot aanwezigheid in Rhenen/Utrecht) en affiniteit met werken vanuit waardering, vertrouwen en samenwerking.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke verander- en implementatietrajecten in het sociaal domein.
• Aantoonbare kennis van toegangsprocessen in het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met procesontwerp en ketensamenwerking.
• Uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van verslagen en rapporten.
• Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare vraagstukken.

Competenties

• Sterke organisatorische vaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Doortastend.
• Verbindend.
• Resultaatgericht.
• Sensitief voor organisatorische verhoudingen.
• Kan medewerkers meekrijgen in veranderingen.