Projectleider Businesscase Sociale Teams ‘minder beschikken’

Opdracht

Als projectleider leid je een onderzoek naar het verplaatsen van bepaalde vormen van ondersteuning dichter bij de toegang binnen het sociaal domein.
Je brengt in kaart welke taken binnen het sociaal team kunnen worden uitgevoerd, welke randvoorwaarden daarvoor gelden en welke effecten dit heeft op kwaliteit, kosten, inwoners en samenwerking met aanbieders.
Het eindproduct is een bestuurlijk gedragen businesscase met scenario’s, financiële onderbouwing, fte‑berekeningen en een voorstel voor governance en kwaliteitsborging.
Je combineert kwantitatieve analyses van huidige inzet met kwalitatieve beoordelingen van competenties, processen en risico’s en formuleert heldere implementatiescenario’s.
Gedurende het traject stuur je stakeholders aan, waarborg je onafhankelijke besluitvorming en presenteer je de uitkomsten aan management en bestuur.

Verwachte resultaten (kort)

Onderzoeksrapport met analyse van mogelijke ondersteuning binnen het sociaal team en bijbehorende kansen, risico’s en randvoorwaarden.
Businesscase met meerdere scenario’s, financiële effecten en begrotingsonderbouwing.
Advies over benodigde expertise, functie-inhoud en formatie (fte) inclusief structurele en incidentele kosten.
Governance‑voorstel met scheiding van rollen, kwaliteitscontrole en monitoringmechanismen.
Implementatieadvies met scenario’s, risico’s en randvoorwaarden en presentatie aan bestuur.

Gewenst profiel

Wij zoeken een projectleider die voldoet aan de volgende eisen:

• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, bij voorkeur met (her)inrichting van sociale teams.
• Grondige kennis van Wmo en Jeugdwet en inzicht in lokale en landelijke hervormingsagenda’s en demografische ontwikkelingen.
• Ervaring met het opstellen van businesscases, scenario‑analyses en bestuurlijke advisering.
• Sterke analytische vaardigheden en bewezen ervaring met data‑analyses en financiële onderbouwing (fte‑berekeningen, kostenberekeningen).
• Vermogen om belangen van verschillende stakeholders te verbinden en draagvlak te creëren.
• Ervaring met governance‑vraagstukken, kwaliteitsborging en organisatieontwikkeling; oog voor het voorkomen van belangenverstrengeling.
• Uitstekende communicatieve en procesmatige vaardigheden; vaardig in presenteren aan management en bestuur.

Op te leveren producten

• Volledig onderzoeksrapport
• Businesscase inclusief financiële onderbouwing en scenario’s
• Governancevoorstel en kwaliteitsborgingsmodel
• Advies over benodigde expertise en formatie (fte)
• Implementatieadvies met risicoanalyse en randvoorwaarden en een bestuurlijke presentatie

Locatie en opdrachtgever

Gemeente Vijfheerenlanden, Utrecht — Projectleider Businesscase Sociale Teams (‘minder beschikken’)

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen laptop.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager, organisatieadviseur of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases, organisatieanalyses of scenario-analyses binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelings- of verandertrajecten binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en/of bestuur.
• Uurtarief maximaal €105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases, financiële analyses of organisatievraagstukken binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met sociale teams, Wmo, Jeugdwet of toegangsvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met governancevraagstukken, rolverdeling, kwaliteitsborging of organisatie-inrichting binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling of implementatievraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het presenteren van adviezen, businesscases of strategische voorstellen aan management, directie, college en/of bestuur.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Overtuigingskracht.
• Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding.
• Oog voor detail.
• Sterk in ontwikkelen van werkprocessen.