Projectleider gedragsaanpakken

Kort overzicht

Je komt te werken binnen Goedopweg, een samenwerkingsprogramma van provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van IenW, dat zich inzet voor bereikbaarheid en leefbaarheid in Midden-Nederland.
Dagelijks reizen in de regio meer dan een miljoen mensen; Goedopweg stimuleert minder reizen, anders reizen en slim spreiden met praktische en vernieuwende oplossingen voor duurzame mobiliteit.
Het team bestaat uit betrokken professionals, zowel intern bij deelnemende overheden als extern; de sfeer is energiek en positief en er wordt nauw samengewerkt met stakeholders en bewoners.
Als projectleider gedragsaanpakken vertaal je gedrags- en inhoudelijke kennis naar uitvoerbare projecten, ben je inhoudelijk klankbord voor de programmamanager en werk je samen met de gedragsexpert en M&E specialist.
Je taken variëren van het opstellen van concrete plannen van aanpak tot het (gedeeltelijk) dragen van uitvoeringsverantwoordelijkheid, met fysieke aanwezigheid op maandag en woensdag in het provinciehuis in Utrecht.

Vereist profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in gedragswetenschappen, mobiliteit, planologie, beleidswetenschappen of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van gedragsinterventies of gedragsaanpakken binnen publieke of semipublieke projecten.
• Ervaring met projectmanagement: plannen schrijven, stakeholders coördineren, risico’s inschatten en resultaten borgen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (mondeling en schriftelijk) en het vermogen complexe kennis begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen.
• Samenwerkingsgericht en verbindend: je werkt gemakkelijk samen met collega’s binnen het programma en met specialisten bij partnerorganisaties.
• Flexibiliteit en zelfstandigheid: de rol verschilt per thema en kan zowel inhoudelijk als uitvoerend van aard zijn.
• Ervaring met monitoring & evaluatie of het samenwerken met M&E-specialisten is een pré.
• Bereidheid tot fysieke aanwezigheid op maandag en woensdag in het provinciehuis Utrecht en tot volledige inbedding in de organisatie voor kennisborging en continuïteit.
• Je gebruikt eigen (ICT) middelen; als tijdens de opdracht extra bedrijfsmiddelen nodig blijken, bekostig je die zelf.

Werkcondities en rol

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vinden plaats binnen de bestaande organisatiestructuur; je neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
Prioriteiten en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie; de functie vereist een structurele rol met volledige inbedding om continuïteit en kennisborging te waarborgen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de programmamanager en werkt nauw samen met het kernteam, de gedragsexpert en de M&E-specialist.

Eisen

• De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelope 8 jaar als projectleider.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in gedragsbeïnvloeding.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met gedragsbeïnvloeding op maatschappelijke thema’s.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzame mobiliteit en de mobiliteitstransitie.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/projectmanager binnen de overheid.

Competenties

• Je bent communicatief sterk.
• Je hebt verbindende kwaliteiten en weet mensen op inhoud samen te brengen.
• Je vindt het leuk om op een breed scala van onderwerpen mee te denken.
• Je omarmt de rol van vliegende keep.
• Je schuwt de uitvoering niet.
• Je bent strategisch in je denken en doen.
• Je vertaalt strategisch denken naar concrete plannen en interventies.
• Je bent een goede schrijver.
• Je begrijpt de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen overheden.
• Je kunt diverse belangen samenbrengen in een project.
• Je kunt schakelen tussen een diversiteit aan onderwerpen.
• Je bent een sparringpartner voor de programmamanager en het kernteam.