Projectleider Huisvesting

Opdracht

• Interim Projectleider ter vervanging van de tijdelijke afwezigheid van de teammanager Werkomgeving.
• Dagelijkse leiding en integrale aansturing van team FSO (circa 20 medewerkers) binnen bestaande managementstructuur.
• Verantwoordelijk voor programma huisvesting, verbouwingen en algemene facilitaire dienstverlening; bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Begeleiden van wijzigingsverzoeken rond beveiliging en herinrichting van gemeentehuizen en optreden als gedelegeerd opdrachtgever.
• Coördinatie van het opnieuw aanbesteden en implementeren van het collegevervoer en afstemming met interne stakeholders, leveranciers en projectpartijen.
• De werkzaamheden vinden plaats binnen geldende beleidskaders, mandaten en besluitvormingsprocessen; deelname aan reguliere managementoverleggen en verantwoording binnen de lijnorganisatie.

Vereist profiel

• Ervaren interimmanager/projectleider met aantoonbare ervaring in facility- of huisvestingsprojecten en leidinggeven aan middelgrote teams (±20 fte).
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden; vaardig in stakeholdermanagement en samenwerking met directie, collega-managers en leveranciers.
• Ervaring met verandermanagement, project- en contractmanagement, inclusief aanbestedingstrajecten en implementatieprocessen.
• Besluitvaardig, resultaatgericht en stressbestendig; handelt binnen kaders en mandaten en rapporteert helder binnen bestaande overlegstructuren.
• Affiniteit met veiligheidsvraagstukken en herinrichting van publieke gebouwen is een pré; beschikbaar voor werkzaamheden binnen gemeente Westland (Zuid-Holland).

Eisen

• Uurtarief maximaal € 134,70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee Flextender.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als integraal leidinggevende van een team met minimaal 15 medewerkers.
• Aantoonbare werkervaring als interim Projectleider binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring als interim Projectleider met facilitaire dienstverlening, huisvesting of bedrijfsvoering.
• Aantoonbare werkervaring met verandervraagstukken, organisatieontwikkeling of implementatietrajecten binnen een publieke organisatie.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en contractimplementaties.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interim Projectleider met facilitaire dienstverlening, huisvesting of bedrijfsvoering binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van facilitaire dienstverlening, huisvesting, contractmanagement, BHV-organisaties en/of arbodienstverlening.
• Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, coördinatie of aansturing van huisvestings-, verbouwings-, herinrichtings- en/of beveiligingsprojecten.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Competenties

• Leiderschap: Geeft duidelijk richting, stelt prioriteiten en weet medewerkers te motiveren en te begeleiden bij veranderingen.
• Organisatiesensitiviteit: Navigeert effectief binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en houdt rekening met uiteenlopende belangen.
• Verbindend vermogen: Bouwt gemakkelijk relaties op en bevordert samenwerking tussen medewerkers, management, bestuur en externe partijen.
• Besluitvaardigheid: Neemt tijdig onderbouwde besluiten en creëert duidelijkheid in complexe situaties.
• Resultaatgerichtheid: Stuurt actief op voortgang, kwaliteit en afgesproken doelstellingen.
• Verandermanagement: Weet ontwikkelingen en veranderingen binnen teams en organisaties zorgvuldig te begeleiden en te implementeren.
• Omgevingsbewustzijn: Herkent bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.