Projectleider Identity & Access Management

Beschrijving

De gemeente Overbetuwe voert een integrale invoering van Identity & Access Management (IAM) om informatiebeveiliging, procesbetrouwbaarheid en gebruiksvriendelijkheid te verbeteren.
De projectleider geeft richting aan de verdere ontwikkeling en implementatie van IAM, inclusief RBAC en de automatisering van autorisatieprocedures, en werkt vanuit het bestaande plan van aanpak.
Kernopgaven zijn het ontwikkelen van beleid en autorisatiematrices, vastleggen van functies, rollen en verantwoordelijkheden en het centraliseren van identiteiten en toegangsrechten.
De rol omvat dagelijkse projectsturing, initiëren van procesveranderingen, het verbinden van mensen, teams en systemen en het begeleiden van de organisatie in de veranderopgave.
Samenwerking met CISO, teammanagers, functioneel beheerders en ICT-collega’s én periodieke rapportage aan de domeinmanager Dienstverlening zijn essentieel.
Resultaatgerichtheid, implementatiekracht en ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke omgeving zijn daarbij cruciaal.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen Identity & Access Management (minimaal 3–5 jaar), bij voorkeur binnen de publieke sector of een vergelijkbare organisatie.
• Diepgaande kennis van en ervaring met Role-Based Access Control (RBAC), het opstellen en toepassen van autorisatiematrices en rol- en functiedefinities.
• Praktische ervaring met IAM-platformen en provisioning- en SSO-technologieën (bijv. Azure AD / Microsoft Entra, Okta, SAML, OIDC) en kennis van automatiseringstools en provisioning workflows.
• Sterke proces- en beleidsvaardigheden: vertalen van beleid naar werkbare processen, procesontwerp en governance van toegangsbeheer.
• Ervaring met tooling en scripting voor autorisatieautomatisering (bijv. PowerShell, REST-API integraties) en inzicht in identity lifecycle management.
• Projectmanagementvaardigheden (bijv. Prince2/IPMA/PMP of aantoonbare agile ervaring), met focus op planning, voortgangsbewaking en het behalen van deliverables.
• Goede stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden: vermogen om management, technisch teams en eindgebruikers te verbinden en te overtuigen.
• Veranderkundig vermogen en coachende instelling om organisatiebreed adoptie en naleving te realiseren.
• Kennis van informatiebeveiliging, relevante wet- en regelgeving (o.a. AVG) en bij voorkeur certificeringen zoals CISM/CISSP of vergelijkbaar is een pré.
• HBO/WO werk- en denkniveau, sterke Nederlands taalvaardigheid in woord en geschrift, en beschikbaarheid om regelmatig op locatie in Overbetuwe (Gelderland) te werken.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging binnen gemeenten.
• Aantoonbare kennis over Identity & Access management en Role-Based Acces Control (RBAC) implementatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider in soortgelijke informatiebeveiliging- of ICT-projecten.

Competenties

• Projectmatig werken.
• Communicatief vaardig.
• Omgevingsbewustzijn.
• Verandervermogen.
• Analytisch vermogen.