Projectleider implementatie DIAZ.

Opdracht

Het CIBG zoekt een ervaren Implementatiemanager voor programmalijn 4 (Implementatie) binnen het programma DIAZ, dat Dezi als nieuw inlogstelsel voor de zorg introduceert en op termijn het UZI-register vervangt.

De Implementatiemanager is verantwoordelijk voor de invoering van het nieuwe stelsel binnen de CIBG-organisatie en voor de bredere implementatie in het zorgveld (zorgaanbieders en leveranciers), rekening houdend met veranderende beheerorganisaties.

Kernactiviteiten zijn het inrichten van beheer & support (functioneel, applicatie en technisch), het organiseren van de overgang van de huidige UZI-populatie, het opzetten van kennisdeling en het coördineren van aansluitingen van interne applicaties.

De rol omvat intensieve samenwerking met de Programmamanager, Directie informatiebeleid en andere projecten binnen DIAZ; daarnaast het managen van afhankelijkheden, het opstellen van afspraken en het verzorgen van communicatie en trainingen richting gebruikers.

Het programmateam telt circa 80 medewerkers; er wordt gewerkt in een politiek en bestuurlijk complexe omgeving waarbij flexibiliteit, stakeholdermanagement en het verbinden van technische en bestuurlijke belangen cruciaal zijn.

Vereist profiel

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van complexe IT-projecten of programma’s.
• Minstens 3 jaar ervaring in een politiek gevoelige omgeving en in het werken binnen een complex netwerk van stakeholders.
• Aantoonbare kennis van beheer en support binnen een IT-omgeving en inzicht in wat nodig is om dienstverlening in beheer te nemen.
• Sterk organiserend vermogen: overzicht houden over meerdere parallelle trajecten, effectief schakelen en voortgang bewaken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; kan inhoudelijke, technische en bestuurlijke stakeholders verbinden en op verschillende niveaus opereren.
• Proactieve, verbindende persoonlijkheid die stakeholders en disciplines effectief bij elkaar brengt.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig coördineren van IT-project- of programmaactiviteiten binnen meerdere disciplines.
• Ervaring met het inrichten en coördineren van beheer & supportprocessen (inclusief documentatie, trainingen en supportstructuren).
• Gevraagde competenties toetsbaar in CV, motivatie en/of tijdens een gesprek.
• Ervaring of affiniteit met de organisatie en/of het werkveld van de opdrachtgever (CIBG, VWS, zorgsector) is een pré.
• Bereidheid om in Den Haag/Heerlen en in nauwe afstemming met het veld te werken.

Kerngegevens

• Opdrachtgever: CIBG (ministerie VWS)
• Project: Implementatie DIAZ / Dezi-register (vervanging UZI-register)
• Functie: Projectleider / Implementatiemanager Implementatielijn DIAZ
• Locatie: Den Haag (met activiteiten richting Heerlen en het zorgveld)

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met het zelfstandig leiden van IT-projecten.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring met het werken binnen een politiek gevoelige omgeving en binnen een netwerk van stakeholders.

Wensen

• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van IT-projecten of -programma’s.
• Kennis van en ervaring met beheer en support binnen een IT-omgeving en met het coördineren van activiteiten rondom de inrichting hiervan.
• Beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.
• Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met complexe IT-projecten of programma’s.
• Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek gevoelige omgeving.
• Je hebt ervaring met het werken binnen een complex netwerk van stakeholders.
• Je hebt ervaring met werken binnen een bestuurlijke complexe omgeving.
• Je begrijpt de dynamiek tussen beleid en uitvoering.
• Je hebt kennis van beheer en support binnen een IT-omgeving.
• Je begrijpt wat nodig is om dienstverlening in beheer te nemen.
• Je hebt een proactieve instelling.
• Je bent een natuurlijke verbinder die verschillende stakeholders en disciplines effectief bij elkaar weet te brengen.
• Je beschikt over een sterk organiserend vermogen.
• Je houdt overzicht over meerdere parallelle trajecten en weet hierin effectief te schakelen en voortgang te bewaken.
• Je communiceert helder.
• Je beweegt gemakkelijk op verschillende niveaus binnen een organisatie.
• Je weet inhoudelijke, technische en bestuurlijke stakeholders met elkaar te verbinden.