Projectleider Infra.

Van de kandidaat wordt inhoudelijke ondersteuning verwacht bij het definiëren van governance en bij de heroverweging van de MWO (Mobile Workstation Ontwerp), en het zakelijk aansturen van de ontwikkelingspartner tijdens uitvoering.

Kerntaak: ondersteuning bij het maken van governanceafspraken en het aansturen van partner(s) gedurende de uitvoering van het programma.

Focusgebieden: naast de operationele aansturing wordt gevraagd mogelijkheden te identificeren voor procesverbetering, compliance en effectievere werkwijzen.

Scope-specifiek wordt gekeken naar scheiding tussen ontplooide en statische werkplekken en naar een optimale invulling van ontwerp, budget en planning binnen de MWO.

Atos treedt op als preferred partner; de kandidaat werkt nauw samen met Defensie en de ontwikkelpartner om het ontwerp en de eisen te actualiseren naar de huidige technologische en geopolitieke context.

Ervaring: minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in het gekozen eCF-profiel of een soortgelijke functie.

Competenties (vereist): Management of Change, Program Management, Process Management, IT Service Management, Governance en People Management.

Verantwoordelijkheidsniveau: aantoonbare toepassing van e-CF competenties op het gevraagde niveau (e-1 t/m e-5) in eerdere opdrachten; CV moet per relevante opdracht rol, werkzaamheden en aansluiting op eCF aantonen.

Persoonlijke kenmerken (wenselijk maar belangrijk voor fit): betrokkenheid, openheid, vastberadenheid en sterk analytisch denkvermogen.

Overige eisen: ervaring met aansturing van externe partners tijdens uitvoering van technische programma’s en aantoonbare ervaring met proces- of complianceverbeteringen binnen IT/defensiecontext.

• Bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring binnen het Ministerie van Defensie.
• Bij voorkeur meerjarige aantoonbare ervaring in de gevraagde rol binnen het eCF-profiel en vergelijkbare opdrachten.
• Ervaring met scheiding van ontplooide en statische werkplekken of vergelijkbare architectuuroplossingen is een pre.

Het technische conceptontwerp van het GrIT-programma dateert uit 2018; vanwege vertragingen en nieuwe technologische en geopolitieke ontwikkelingen wil Defensie eisen en ontwerp herzien om beter aan te sluiten op huidige mogelijkheden en de toekomstige defensievisie.

Het integrale ontwerp van GrIT blijft van toepassing, maar er wordt onderzocht hoe werkplekconcepten (ontplooid versus statisch) optimaal gescheiden en ingevuld kunnen worden binnen MWO.

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Kandidaten dienen in hun CV per relevante opdracht aan te geven welke rol zij vervulden, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden en in hoeverre dit aansluit op de gevraagde eCF-competenties en niveaus.

CV’s die de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar maken, kunnen niet volledig beoordeeld worden.

Hybride werken mogelijk; frequentie thuiswerken in overleg.

Consignatiediensten van toepassing.

Standplaats/regio: Utrecht, Ministerie van Defensie.

Functietitel in de opdracht: Projectleider Infra / MANAGEMENT.