Projectleider Inrichting Energiegemeenschap Bronsgroen
Gemeente Heerlen
Projectleider Inrichting Energiegemeenschap Bronsgroen — Samenvatting
De energiegemeenschap Bronsgroen wordt ingevoerd als coöperatieve vereniging met als doel lokale duurzame energieopwek, energiedeling en maatschappelijke waardecreatie binnen Heerlen.
Het project richt zich op het uitwerken en implementeren van de juridische structuur, governance en organisatie-inrichting zodat alle betrokken partijen (gemeente, energiecoöperaties en bedrijven) gezamenlijk kunnen opereren.
Er wordt een actieve werkgemeenschap opgebouwd die stakeholders verbindt, vertegenwoordigt en versterkt en waarin rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming duidelijk en breed gedragen worden.
De lopende pilot energie delen wordt benut om praktijkervaring en inzichten te verzamelen, te optimaliseren en waar mogelijk op te schalen richting een lokaal energiebedrijf in maatschappelijk eigendom.
Uiteindelijk leidt het traject tot een groeimodel, opschalingsplan, aanbevelingen en een eindrapportage die de verdere ontwikkeling en langdurige governance van Bronsgroen mogelijk maken.
Belangrijkste taken en resultaten (kort)
- Juridische inrichting en doorontwikkeling van de coöperatieve vereniging.
- Opstellen en implementeren van governance- en besluitvormingsstructuren.
- Opbouw en versterking van de werkgemeenschap en stakeholderbetrokkenheid.
- Doorontwikkeling en opschaling van het energie-deelconcept en pilotuitbreiding.
- Concretiseren van rol/taak energiecoördinator/-monitor en inzichtelijk maken van financiële, organisatorische en maatschappelijke effecten.
- Opleveren van groeimodel, opschalingsplan, aanbevelingen en eindrapportage.
Vereist profiel — Projectleider
De ideale kandidaat is een ervaren projectleider met inhoudelijke kennis van lokale energie-initiatieven en aantoonbare ervaring met het opzetten of professionaliseren van coöperatieve of publiek‑private samenwerkingsstructuren. De projectleider combineert bestuurlijke sensitiviteit met praktische uitvoeringskracht en kan diverse belanghebbenden effectief verbinden.
- Opleiding: HBO/WO, bij voorkeur in bestuurskunde, energietechniek, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in projectleiding van energietransitie‑ of coöperatieprojecten; ervaring met governance‑ en juridische inrichtingen is vereist.
- Vaardigheden: Sterk in stakeholdermanagement, faciliteren van participatieprocessen, proces- en verandermanagement, en heldere besluitvorming mogelijk maken.
- Methoden: Bekend met projectmanagementmethodieken (bijv. Prince2, Agile) en met financiële/organisatorische analyses voor opschaling.
- Persoonskenmerken: Proactief, verbindend, bestuurlijk sensitief, resultaatgericht en communicatief sterk in Nederlands (mondeling en schriftelijk).
- Beschikbaarheid en locatie: Beschikbaar voor opdracht in de regio Heerlen; ervaring met lokale overheden en coalities is een pre.