Projectleider Integrale Aanpak Crisisjeugdzorg Gelderland

Beschrijving

Het Bovenregionaal Expertisecentrum Jeugdhulp Gelderland (BOEG) werkt aan het oplossen van complexe knelpunten in de crisisjeugdhulp voor kinderen en gezinnen in Gelderland.

De huidige crisisroutes zijn versnipperd: routes en definities verschillen, integrale triage en regie ontbreken en de aansluiting tussen crisisinterventie, verblijf, terugkeer en vervolghulp is onvoldoende.

De ambitie is een domein- en organisatieoverstijgende optimalisatie die leidt tot een sluitende keten: van vroegsignalering en één herkenbare toegang tot kwalitatief crisisverblijf, coördinatie, regie en nazorg.

Het project richt zich op het vertalen van knelpunten naar concrete optimalisatiekansen en op het realiseren en borgen van een geïmplementeerd optimalisatieplan in nauwe samenwerking met Veilig Thuis, Spoedeisende Zorg, jeugdhulpaanbieders, Jeugdbescherming- en Reclassering, Raad voor de Kinderbescherming, ggz-crisisdiensten, politie, ziekenhuizen, gemeenten en andere partners.

Fasering en planning: inventarisatie en doelbeeldvorming start in 2026; besluitvorming en eerste fase-implementatie in 2027; coördinatie van tweede fase en borging in 2028, met verantwoordelijkheid voor uitvoering en daadwerkelijke realisatie bij alle partners.

Vereist profiel

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau; aantoonbare opleiding in (publiek) management, gezondheidszorg, sociale wetenschappen of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring (bij voorkeur 5+ jaar) met project- en programmamanagement in complexe, multi-stakeholder omgevingen binnen zorg of openbaar bestuur.
• Diepgaande kennis van en ervaring met de crisisjeugdzorg, ketenpartners en relevante standaarden (bijv. zorgstandaard integrale crisisjeugdhulp) en inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Aantoonbare vaardigheid in stakeholdermanagement en governance: vermogen om belangen te overbruggen, draagvlak te creëren en bestuurlijke besluitvorming te faciliteren.
• Ervaring met implementatie en verandermanagement: uitwerken van consequenties voor taken, governance, financiën, personeel en contractering en het realiseren van duurzame borging.
• Zelfstandig en onafhankelijk opererend, proactief, organisatorisch sterk, met uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden in het Nederlands; bestuurlijke sensitiviteit en politieke sensitiviteit.
• Beschikbaarheid om vanuit eigen werklocatie te werken en regelmatig samen te werken met partners in Gelderland; flexibiliteit voor bijeenkomsten en reisbewegingen binnen de regio.
• Ervaring met het opzetten van projectstructuren, procesontwerp en het vertalen van onderzoek en standaarden naar praktische realisatieplannen.

Eisen

• Beschikbaar per 01-11-2026 of eerder wanneer mogelijk voor gemiddeld 20 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen.
• Een maximum uurtarief van € 127,- excl. btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
• HBO+ (master) werk- en denkniveau, aangetoond met een relevante opleiding op het gebied van zorg en welzijn, management, organisatieontwikkeling of innovatie.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen jeugdhulp, jeugdbescherming of veiligheidsdomein.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (vanaf 2016) met het begeleiden en/of leiden van complexe verander-, implementatie- of kwartiermakersopgaven waarin meerdere partijen betrokken zijn in rollen als kwartiermaker, projectleider, interim-manager, procesbegeleider of strategisch adviseur.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (vanaf 2016) in het Gelderse landschap en daardoor een actueel, relevant netwerk bij de jeugdhulpaanbieders, de jeugdbescherming- en reclassering, Veilig Thuis, jeugdzorgregio’s en andere netwerkpartners.

Wensen

• Aantoonbaar een relevante achtergrond (werkervaring en/of netwerk) in de jeugd- of crisishulp van de provincie Gelderland.
• Inhoudelijke kennis van integrale crisishulp aan jeugdigen en gezinnen en van de samenhang tussen preventie, beoordeling, interventie, verblijf en herstel en nazorg en de samenwerking tussen de voor deze opdracht relevante domeinen en partners: jeugd- en opvoedhulp, GGZ, Veilig Thuis, LVB-zorg, verslavingszorg, jeugdbescherming, gemeenten en overige zorg- en veiligheidspartners.
• Aantoonbare kennis van actueel landelijk jeugdzorgbeleid en relevante ontwikkelingen, waaronder de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.
• Aantoonbare recente ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.

Competenties

• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Meervoudige partijdigheid