Projectleider IV/IT

Samenvatting van de opdracht

De Projectleider IV/IT zorgt dat digitaliseringsinitiatieven leiden tot meetbaar resultaat, betere dienstverlening en efficiëntere processen.
De focus ligt op realiseren en rendement: voortgang creëren, impasses doorbreken en concreet afleveren, niet op puur projectbeheer.
De rol verbindt bestuur, management, informatiemanagement, leveranciers en uitvoering en bewaakt samenhang tussen projecten en investeringen.
Aandachtsgebieden zijn o.a. implementatie van MijnDalfsen, digitalisering van het brievenproces, AI-pilots en datagedreven projecten.
De Projectleider stimuleert besluitvorming, verhoogt uitvoeringskracht binnen organisatie en projectteams en zorgt voor zichtbare maatschappelijke waarde en gebruikersgemak.

Vereist profiel (required profile)

• Senior projectleider/programma-expert met aantoonbare realisatiekracht en ervaring in complexe IV/IT-trajecten binnen gemeenten of vergelijkbare publieke organisaties.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het aansturen van leveranciers en externe partners; kan van natuurlijke autoriteit processen en besluiten versnellen.
• Ruime kennis van informatiemanagement, gemeentelijke processen, datagedreven werken en ervaring met digitaliseringsopgaven (bijv. MijnDalfsen, brievenproces, AI-pilots).
• Sterke coachende en leidinggevende vaardigheden: kan i-adviseurs en projectteams ontwikkelen in projectmatig werken en professioneel handelen.
• Resultaatgericht, besluitvaardig, pragmatisch en analytisch: bewaakt prioriteiten, voortgang, risico’s en opbrengsten en stuurt op maatschappelijke waarde en rendement.
• Vaardig in communicatie richting bestuur en management; kan complexe technologische keuzes vertalen naar bestuurbare resultaten en draagvlak creëren.
• Bij voorkeur relevante opleiding op hbo/wo-niveau en meerdere jaren ervaring in vergelijkbare rollen binnen gemeentelijke IV/IT-omgeving.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen informatievoorziening en/of informatietechnologieprojecten.
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en/of begeleiden van projectteams.
• Aantoonbare werkervaring met het realiseren van afgesproken projectplanning en -resultaten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met leveranciersmanagement en het aansturen van externe partijen.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en bestuur.
• Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening en/of informatietechnologie bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en ontwikkelen van een team in projectmatig werken.
• Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van informatiemanagement.
• Twee informatievoorzienings- en/of informatietechnologieprojecten waarbij u verantwoordelijk was voor de realisatie, met concrete resultaten, knelpunten en de aanpak waarmee deze zijn opgelost.

Competenties

• Leiderschap: geeft richting, neemt verantwoordelijkheid en zorgt voor focus, durft besluiten te nemen en spreekt mensen aan op gemaakte afspraken.
• Resultaatgerichtheid: houdt het einddoel continu voor ogen en stuurt op concrete resultaten, maatschappelijke meerwaarde en rendement.
• Executiekracht: zet plannen om in actie, zorgt voor voortgang, doorbreekt stagnatie en realiseert daadwerkelijk verandering.
• Verandermanagement: neemt mensen mee in verandering, creëert draagvlak en helpt de organisatie nieuwe werkwijzen succesvol te omarmen.
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit: begrijpt politieke, bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en handelt hier effectief naar.
• Strategisch adviesvermogen: kan complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar heldere keuzes en concrete handelingsperspectieven.
• Verbinden en samenwerken: verbindt bestuur, management, medewerkers en leveranciers en brengt uiteenlopende belangen bij elkaar.
• Overtuigingskracht: weet anderen mee te nemen op basis van inhoud, visie en argumentatie.
• Relatiebeheer: bouwt samen met de projectteams duurzame relaties op en weet verwachtingen, belangen en samenwerking effectief te managen.