Projectleider Kerntakendiscussie

Samenvatting opdracht

De gemeente Rhenen zoekt een onafhankelijke en ervaren Projectleider Kerntakendiscussie die integraal de regie voert over een strategisch traject om bestuurlijk gedragen keuzes te maken over de toekomstige kerntaken van de gemeente.

De projectleider zorgt voor een professioneel, transparant en zorgvuldig proces dat leidt tot een gedeelde feitenbasis, bestuurlijk afgewogen scenario’s en besluitvorming richting Kadernota 2027 en Begroting 2028.

De opdracht bouwt voort op een afgeronde startfase (inventarisatie van taken, onderscheid wettelijk/autonoom, benchmarkgegevens en startnotitie) en richt zich nu op bestuurlijke afwegingen, scenariomodellen en uiteindelijk een eindrapportage met concrete aanbevelingen.

Op te leveren resultaten zijn onder meer een uitvoerbaar projectplan, een versterkte feitenbasis, begeleide bestuurlijke sessies, minimaal drie samenhangende scenario’s (Sober/Basis, Focus op wettelijke taken, Maximaal regionaliseren) en een duidelijke eindrapportage met conclusies en handelingsperspectieven.

De geplande doorlooptijd is circa 6 maanden (langer bespreekbaar). Er wordt flexibel gewerkt: eigen werktijden, wisselende uren per week en geen verplichting tot aanwezigheid op kantoor; beoordeling vindt plaats op resultaat en voortgang.

Gewenst profiel

• Ervaren projectleider met aantoonbare ervaring in complexe gemeentelijke of publieke trajecten en bestuurlijke besluitvorming.
• Sterke procesbegeleider en sparringpartner voor college, raad en ambtelijke organisatie; bestuurlijke sensitiviteit en neutrale, onafhankelijke houding.
• Analytisch sterk: ervaring met het opbouwen van een feitenbasis, financiële doorrekeningen, risicoanalyses en het uitwerken van scenario’s met duidelijke effecten voor inwoners, organisatie en financiën.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk (rapportages, besluitvormingsdocumenten) als mondeling (workshops, bestuurlijke sessies); vaardig in stakeholdermanagement en participatie.
• Organisatietalent: ervaring in het aansturen van ambtelijke projectgroepen, bewaken van planning, kwaliteit en risico’s en opstellen van heldere projectplannen.
• Affiniteit met veranderprocessen richting zelforganisatie en ervaring met regionale samenwerking is een pré.
• Beschikbaarheid circa 6 maanden (flexibel), resultaatgericht, en in staat om onafhankelijk en integer op te treden richting alle betrokken bestuurlijke en ambtelijke partijen.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met strategische organisatievraagstukken en kerntakendiscussies; ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten.
• Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën en de planning- en controlcyclus.
• Ruime ervaring in het begeleiden van colleges, gemeenteraden en ambtelijke organisaties bij complexe afwegingsprocessen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van besluitvormingsprocessen waarbij zowel gemeenteraad als college intensief betrokken waren.
• Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën, begrotingsprocessen, kadernota's en planning- & controlinstrumenten.
• Aantoonbaar werkervaring met het ontwikkelen van bestuurlijke scenario's en het vertalen hiervan naar concrete handelingsperspectieven.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van één of meerdere kerntakendiscussies, heroverwegingsprocessen of strategische toekomstverkenningen binnen een gemeente.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Verbindend leiderschap.
• Onafhankelijke oordeelsvorming.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid.
• Analytisch sterk.
• Organisatiesensitief.