Projectleider mobiliteit en regionale bereikbaarheid

Projectomschrijving

De bereikbaarheid van de regio West‑Friesland staat onder druk door meerdere gebiedsontwikkelingen en beperkingen in het huidige wegennet.
De provincie Noord‑Holland wil een uitgebreid langetermijnonderzoek laten uitvoeren naar het toekomstperspectief van de regionale bereikbaarheid.
Het onderzoek brengt knelpunten in kaart en onderzoekt mogelijke oplossingsrichtingen en maatregelen om de bereikbaarheid duurzaam te waarborgen.
Een extern ingenieursbureau voert het onderzoek uit binnen de Samenwerkingsovereenkomst WFO‑terrein (Westfriesiaweg‑Oost) in nauwe afstemming met bedrijven en de gemeente Medemblik.
Het project sluit aan op lopende mobiliteitsverkenningen, waaronder coördinatie van de mobiliteitsaanpak voor het Ontwikkeling Maritiem Cluster en een verkenning naar capaciteitsuitbreiding van de N307.

Vereist profiel — Projectleider mobiliteit en regionale bereikbaarheid (SPATIAL)

• Opleiding: WO of HBO+ in Civiele Techniek, Verkeerskunde, Mobiliteit, Ruimtelijke Ordening of vergelijkbaar.
• Ervaring: minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring met mobiliteitsverkenningen en gebiedsontwikkeling, bij voorkeur op provinciaal en regionaal niveau.
• Vakinhoudelijke kennis: diepgaande kennis van netwerkcapaciteit, verkeersmodellering (macro/micro), scenario‑analyse en oplossingsrichtingen voor weg- en modaliteitsknelpunten.
• Projectmanagement: ervaring met aansturing van externe ingenieursbureaus, instrumenten zoals aanbesteding en samenwerkingsovereenkomsten, en beheersing van planning, budget en risico’s.
• Stakeholdermanagement: bewezen ervaring in samenwerking met gemeenten, provincies, ministerie(s), bedrijfsleven en lokale belangen; vaardig in participatie en bestuurlijke afstemming.
• Communicatieve vaardigheden: uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands; vaardigheid in het presenteren van complexe analyses aan bestuurlijke en technische doelgroepen.
• Competenties: pragmatisch, resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, analytisch sterk en besluitvaardig.
• Beschikbaarheid: korte starttermijn; inzetbaarheid op projectbasis (indicatie 0,6–1,0 FTE afhankelijk van fase en intensiteit).
• Overig: rijbewijs B gewenst; goede beheersing van Engels is een pré.

Eisen

• Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
• Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat.
• Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
• Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
• Is de aangeboden kandidaat een zzp'er? In ons beleid verstaan we onder zzp’er: Een persoon die arbeid verricht voor eigen rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer), of als directeur-grootaandeelhouder (dga) met of zonder personeel1, of als overige zelfstandige (bijvoorbeeld in een zelfstandig uitgeoefend beroep) die daarbij geen personeel in dienst heeft.
• Is de kandidaat gemiddeld 28 tot 32 uur per week beschikbaar in de periode 1 november 2026 tot en met 31 oktober 2027? Geef in het motivatiedocument aan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal WO denk- en werkniveau verkregen door aantoonbare relevante ervaring in de richting van projectmanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft ​minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de rol van projectleider of vergelijkbaar bij of in opdracht van een overheidsinstelling.​
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van minimaal twee bereikbaarheidsstudies/mobiliteitsverkenningen in de rol van projectleider binnen de publieke sector.
• Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen.

Wensen

• ​De mate waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met samenwerken binnen een opgave met tegengestelde belangen​.
• De mate waaruit blijkt dat de kandidaat relevante ervaring heeft met het werken binnen een politiek bestuurlijke context.
• ​​De mate waarin de door kandidaat uitgevoerde bereikbaarheidsstudies/mobiliteitsverkenningen overeenkomt met de studies die wij willen uitvoeren vergelijkbaar met de initiatief- en verkenningsfase van de Vervoerregio Amsterdam.​

Competenties

• Competentie: Samenwerken De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Competentie: Analytisch vermogen De aangeboden kandidaat kan gegevens, informatie en situaties zorgvuldig onderzoeken en op basis daarvan weloverwogen conclusies trekken.
• Competentie: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit De aangeboden kandidaat kan effectief opereren in een omgeving met politieke en bestuurlijke belangen en besluitvorming.