Projectleider programma Realisatie AI in de Zorg

Opdrachtomschrijving

De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van VWS zoekt een projectleider voor de programmalijn AI‑readiness binnen het programma Realisatie AI in de zorg.

Het programma heeft tot doel AI veilig, betrouwbaar en effectief te versnellen inzetten in de zorg, met prioriteit op het verlagen van administratieve werkdruk.

De projectleider werkt samen met zorgkoepels en ketenpartijen aan een eenduidige definitie van AI‑readiness, het in kaart brengen van bestaande activiteiten en het verbreden van succesvolle initiatieven.

Verder stelt de projectleider handreikingen op voor zorgorganisaties, ontwikkelt een zelfevaluatie-instrument en tooling ter ondersteuning van verandermanagement, en bewaakt samenhang met andere programmalijnen.

Je bent verantwoordelijk voor realisatie en uitvoering van projectplannen, monitoring en rapportage van voortgang en resultaten, en werkt in het programmateam binnen DICIO in Den Haag; je rapporteert aan de programmamanager.

Vereist profiel

• HBO/WO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in gezondheid, informatiemanagement, ICT, bedrijfskunde of beleid.
• Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) als projectleider of programmamanager, bij voorkeur in de zorg of bij grote keten- en beleidsprojecten.
• Kennis van en ervaring met AI‑toepassingen in de zorg, data-uitwisseling, PGO’s en randvoorwaarden zoals privacy en cybersecurity is een sterke pre.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: ervaring met samenwerken met zorgkoepels, stelselpartijen en ministeriële omgeving en het verbinden van verschillende belangen.
• Ervaring met het opzetten van zelfevaluaties, ontwikkeltrajecten voor readiness, verandermanagement en implementatietrajecten in zorgorganisaties.
• Goede analytische en bestuurlijke vaardigheden, oog voor samenhang tussen programmalijnen en vaardigheid in monitoring en rapportage richting opdrachtgever.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (schriftelijk en mondeling), resultaatgericht, proactief en politiek sensitief.
• Beschikbaarheid om in Den Haag te werken en flexibel samen te werken met het programmateam en externe partners.

Eisen

• Ruime ervaring als projectleider (3-7 jaar) bij voorkeur in de zorg- of publieke sector.
• Ervaring met transformaties in complexe omgevingen.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringopgaven in de zorg
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten
• Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van transformatieprojecten

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van AI in de zorg
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met digitaliseringsprojecten in de zorg.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties

• Strategische en beleidsmatige oriëntatie: visievorming, prioritering en het kunnen opstellen van kaders en roadmaps.
• Projectmanagement: planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI’s (bijv. Prince2/Agile).
• Verandermanagement en implementatie: adoptiestrategieën, interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen, werken met volwassenheids- en readinessmodellen.
• Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: belangenafweging, draagvlak creëren en omgaan met verschillende institutionele contexten.
• Inhoudelijke domeinkennis zorg en AI: basiskennis van AI-toepassingen (in de zorg), datagedreven werken, data- en modelkwaliteit, en toepassing in zorgprocessen.
• Governance, privacy, security en ethiek: basiskennis over AVG, NEN 7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR voor (software als) medisch hulpmiddel, principes voor verantwoorde AI en de EU AI-verordening.
• Analytisch vermogen: inventariseren en rubriceren van lopende initiatieven, gap- en impactanalyse, datagedreven besluitvorming en effectmeting.
• Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van handreikingen en zelfevaluaties, verzorgen van bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies.
• Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn.