Projectleider Realisatie (2FTE)

Beschrijving

De eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) zoekt twee ervaren Projectleiders Realisatie voor de uitvoeringsfase van organisatieontwikkelopgaven uit de ontwikkelagenda.

Binnen de LX worden veranderopgaven doorlopen via grofontwerp, fijnontwerp en realisatie; de Projectleider Realisatie is verantwoordelijk voor het daadwerkelijk inrichten van structuren, processen, functies en middelen op basis van het fijnontwerp.

De opdrachten bevatten een zwaar HRM-component en leiden vaak tot (onderdelen van) reorganisaties, cultuurverandering en ontwikkeling van leiderschap en samenwerking tussen domeinen en eenheden.

De rol opereert extern en tijdelijk, onafhankelijk van de hiërarchische lijnorganisatie, en stuurt integraal op kwaliteit, samenhang en bestuurlijke dilemma’s, met escalatiemogelijkheden indien voortgang of kwaliteit onder druk staat.

De eenheid werkt in programmastructuur met ondersteuning van het Politiedienstencentrum (PDC) en externe adviesbureaus; de expertise is schaars en kandidaten worden bewust extern geworven (locatie: Driebergen-Rijsenburg, 2 FTE).

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als projectleider bij realisatie van organisatieontwikkelingen met een duidelijke HRM-component (implementatie van ontwerpen naar werkende inrichting).
• Sterke kennis van en bij voorkeur ervaring binnen het politiekorps of vergelijkbare publieke veiligheidsorganisatie, inclusief begrip van eenheden en samenwerking met het PDC.
• Ervaring met trajecten in grof- en fijnontwerp en de vertaalslag naar realisatie; competence in stakeholdermanagement, verandermanagement en reorganisatieprocessen.
• Sterke regie- en programmatische vaardigheden: kunnen sturen op samenhang, prioriteren, onafhankelijk adviseren bij bestuurlijke dilemma’s en objectief escaleren.
• Practische realisatievaardigheden: inrichting van processen, rollen, middelen en borging van resultaat in de dagelijkse operatie.
• Communicatief vaardig, overtuigend, bestuurlijk sensitief en in staat om in tijdelijke, onafhankelijke rollen snel draagvlak te creëren.
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke, externe opdracht; voorkeur voor kandidaten die wendbaar zijn en ervaring hebben met werken in veranderende structuren.

Eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager in een vergelijkbare (publieke) organisatie.
• Je hebt kennis van- en ervaring met inrichtings- en organisatieontwikkelingsvraagstukken en reorganisatietrajecten.
• Per direct/zo snel mogelijk beschikbaar
• Beschikbaar tot eind 2027 met kans op verlenging
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.

Wensen

• Bij voorkeur iemand die goed thuis is in het speelveld van de politie, de werking binnen eenheden en de samenwerking en afstemming met stakeholders binnen het PDC.

Competenties

• (Schriftelijke) communicatievaardigheden
• Plannen en organiseren
• Helicopterview
• Stakeholdermanagement
• Beïnvloedingskracht
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Veranderkundig inzicht
• Organisatiesensitiviteit
• Vermogen om te inspireren en te enthousiasmeren
• Proactief en verbindend
• Hands-on mentaliteit