Projectleider/ Strategisch Financieel Adviseur

Korte beschrijving

Op 8 juli 2026 stelde de gemeenteraad de Perspectievennota 2027 vast en gaf het college de opdracht om vóór de Perspectievennota 2028 concrete voorstellen te presenteren die het meerjarig financieel perspectief vanaf 2028 structureel verbeteren.

Op 14 juli 2027 neemt de raad besluit over de Perspectievennota 2028; dit moment biedt de kans om ambities, financiële keuzes en structurele verbeteringen voor de jaren daarna vast te leggen.

De opdracht richt zich naast begrotingsmaatregelen op het versterken van het samenspel tussen management, team Financiën, budgethouders en budgetbeheerders, zodat het managementteam tijdig en beter gepositioneerd is om het college strategisch te adviseren.

Er wordt geïnvesteerd in gezamenlijke werkwijzen waarin financiële verantwoordelijkheid, passende rollen en mandaten, inhoudelijke beleidskeuzes en integrale sturing met elkaar verbonden worden om duurzaam financieel beleid te borgen.

Door verbinding in analyse, advisering, besluitvorming en monitoring ontstaan meer financieel bewustzijn, betere sturing en een gezamenlijk beeld van de mogelijkheden en consequenties van keuzes binnen gemeente Rucphen.

Vereist profiel — Projectleider / Strategisch Financieel Adviseur (FINANCE)

• Afgeronde WO- of HBO-opleiding in bedrijfseconomie, finance, bestuurskunde of vergelijkbaar; aantoonbare vakinhoudelijke kennis van gemeentefinanciën.
• Minimaal 5 jaar ervaring in gemeentelijke of publieke financiële rollen, bij voorkeur met ervaring in P&C-cycli, perspectiefnota’s en meerjarenbegrotingen.
• Ervaring met verander- en stakeholdermanagement: stimuleren van samenwerking tussen management, financiën en budgethouders en het implementeren van nieuwe rol- en verantwoordingslijnen.
• Sterke analytische vaardigheden: kunnen doorgronden van financiële vraagstukken, scenario‑analyses opstellen en voorstellen formuleren die structureel effect hebben op het meerjarig perspectief.
• Resultaat- en adviesgericht: ervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen voor college en raad en het vertalen van financiële keuzes naar beleidsconsequenties.
• Communicatief vaardig: overtuigend in zowel schriftelijke rapportages als in presentaties en overleggen met bestuur, management en budgethouders.
• Projectmanagementcapaciteiten: plannen, coördineren en faciliteren van trajecten met diverse stakeholders binnen vastgestelde termijnen (levering vóór Perspectievennota 2028).
• Integrale blik en bestuurlijke sensitiviteit: het vermogen om financiële, beleidsmatige en organisatorische afwegingen met elkaar te verbinden en de wethouder Financiën tijdig in positie te brengen.
• Pragmatische en verbindende houding; gericht op het realiseren van duurzame financiële oplossingen en het vergroten van financieel bewustzijn binnen de organisatie.
• Affiniteit met de lokale context van gemeente Rucphen en bereidheid tot samenwerking in teamverband en met politieke bestuurlijke actoren.

Eisen

• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.