Projectleider Streetwise - cluster SO

Samenvatting van de functie

In een complexe gemeentelijke omgeving begeleid je als projectleider de doorontwikkeling van de leergang Streetwise, gericht op professioneel, integer en veerkrachtig handelen van medewerkers in de openbare ruimte.

Je brengt doelgroepen in kaart, voert behoefteonderzoek uit en vertaalt uitkomsten naar heldere leerdoelen en een samenhangend opleidingsaanbod met trainingen en workshops op maat.

Je ontwerpt en realiseert een toekomstbestendig programma dat aansluit bij verschillende functieprofielen binnen Stadsontwikkeling en zorgt voor praktische inzetbaarheid van het leertraject.

Als verbindende spil bewaak je voortgang, stuur je stakeholders aan, rapporteer je tijdig over status en resultaat en werk je nauw samen met de adviseur Leren en Ontwikkelen en de coördinator integriteit.

Je handelt integer, signaleert risico's van ongewenste beïnvloeding en neemt onder druk professionele beslissingen, met focus op vertrouwen, transparantie en veiligheid binnen de organisatie.

Het doel is een uitvoerbaar, meetbaar en gedragen Streetwise 2.0-programma dat medewerkers in staat stelt signalen beter te herkennen en effectief en ethisch op te treden in uitdagende situaties.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen (gemeentelijke) organisaties of leer- en ontwikkeltrajecten.
• Strategisch-bestuurlijk inzicht: begrip van gemeentelijke context en vaardigheid om effectief te opereren op verschillende bestuurlijke niveaus.
• Affiniteit met leren en ontwikkelen: ervaring met opzetten van opleidingsprogramma’s, vertalen van behoeften naar leerdoelen en maatwerk leveren.
• Verbindend vermogen: kan verschillende partijen, belangen en perspectieven samenbrengen en draagvlak creëren.
• Analytisch vermogen: zorgvuldig analyseren van behoeften en risico’s en deze vertalen naar concrete en passende interventies.
• Resultaatgericht en planmatig: levert binnen gestelde termijn een concreet, uitvoerbaar programma en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit.
• Sterke communicatie- en adviesvaardigheden: luisteren, doorvragen, overtuigen en helder rapporteren naar diverse stakeholders.
• Integriteit en weerbaarheid: signaleert ongewenste beïnvloeding, maakt dit bespreekbaar en neemt professionele afwegingen onder druk.
• Organisatiesensitiviteit: voelt belangen, verhoudingen en dynamieken binnen de organisatie goed aan en handelt daarop afgestemd.
• Samenwerkingsgericht: werkt nauw samen met adviseur Leren en Ontwikkelen en coördinator integriteit en rapporteert consequent aan verantwoordelijke stakeholders.

Standplaats: Wilhelminakade 179, Gemeente Rotterdam — Projectleider Streetwise, cluster SO HUMAN_RESOURCES

Eisen

• Je hebt minimaal een relevante Hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, HRM, Learning & Development/Opleidingskunde, Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een bestuurlijk, politiek of maatschappelijk complexe omgeving.

Wensen

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, implementeren of vernieuwen van opleidings-, leer- of ontwikkelprogramma’s;
• Je hebt werkervaring als projectleider binnen een complexe publieke of bestuurlijke organisatie;
• Je hebt kennis van integriteitsvraagstukken, weerbaarheid, organisatieontwikkeling of leren & ontwikkelen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het ophalen van behoeften bij diverse doelgroepen;
• Je hebt ervaring met het adviseren van management- en directieniveau.