Projectleider Value Chain Lab Safety

Samenvatting opdracht

De TU/e zoekt een projectleider voor Fase 1 van het Project Lab Safety, met als doel heldere governance en een sterke veiligheidscultuur voor alle laboratoria op de campus te realiseren.

De opdracht volgt op een Internal Audit (eind 2025) die concludeerde dat labveiligheid kwetsbaar is door versnipperde verantwoordelijkheden en afhankelijkheid van individuele inzet.

Als projectleider coördineer je de Guiding Coalition, stel je de projectorganisatie in, bewaak je planning en rapportage en lever je inhoudelijke bijdragen aan Actielijn A (Governance) en Actielijn B (Cultuur & Awareness).

Je ondersteunt parallelle 'no-regret'-acties voor resterende thema's (toegang, incidenten, risicobeheer, beleid, training, communicatie, monitoring) en bereidt de overgang naar Fase 2 voor met een gap-analyse.

Let op: inschrijving als zelfstandige zzp’er is niet toegestaan; opdrachtnemers moeten aantonen dat zij personeel mogen uitlenen (uittreksel KvK en Waadi-conformiteit). De functie is ingeschaald in schaal 10 conform CAO Nederlandse Universiteiten.

Vereist profiel

• Proven ervaring als projectleider in complexe, bestuurlijk gedragen verandertrajecten, bij voorkeur op het gebied van (lab)veiligheid, governance of cultuurverandering.
• Aantoonbare vaardigheid in stakeholdermanagement: schakelen en verbinden met faculteitsdirecties, dienstdirecties, labmanagers, onderzoekers en diensten (OHSE&R, gebouwbeheer e.a.).
• Ervaring met het opzetten en aansturen van projectorganisaties: planning, voortgangsbewaking, rapportage aan bestuurlijke sponsors en het opstellen van RASCI-achtige rollenstructuren.
• Sterke facilitator- en communicatieskills: begeleiden van een Guiding Coalition, draagvlak creëren, presentaties en rapportages op bestuurlijk niveau.
• Kennis van of ervaring met laboratoriumpraktijk en labveiligheid is nadrukkelijk gewenst; bekendheid met arbo- en milieuregelgeving en OHSE&R-processen is een pré.
• Competenties in veranderkundig werken en cultuurverandering: ontwerpen van safety-onboarding, escalatiekanalen en awareness-initiatieven.
• Analytisch vermogen voor het uitvoeren van gap-analyses tussen audit-aanbevelingen en lopende initiatieven; hands-on en resultaatgericht bij implementatie van ‘no-regret’-acties.
• HBO+/WO-werk- en denkniveau, beschikbaar voor een tijdelijke opdracht met korte lijnen naar de sponsor en bestuurlijke stakeholders.
• Organisatorische en administratieve naleving: opdrachtnemer moet aantonen dat personeel mag worden uitgeleend (KvK-uittreksel, Waadi). Zelfstandige zzp-inschrijving voor deze opdracht is niet toegestaan.
• Bereidheid om te werken in een internationale academische omgeving; goed taalniveau Nederlands en Engels voor communicatie met diverse stakeholders.

Eisen

• • Aantoonbare ervaring als projectleider van complexe, organisatiebrede verandertrajecten, bij voorkeur met meerdere stakeholders en belangen.
• • Affiniteit met labveiligheid; inhoudelijke expertise op het gebied van OHSE&R of laboratoriumveiligheid is geen vereiste.
• • Bekendheid met de werking van een universiteit of vergelijkbare kennisinstelling, en gevoel voor de dynamiek tussen faculteiten, diensten en centrale organisatie.
• • Sterke verbindende vaardigheden: je brengt uiteenlopende partijen (bestuurders, dienstdirecteuren, labmanagers, onderzoekers) samen en weet hen mee te krijgen.
• • Resultaatgericht en zelfstandig, met oog voor zowel de bestuurlijke lijn (mandaat, governance) als de praktijk in het lab.
• • Een interne kandidaat heeft een streepje voor, maar ook externe kandidaten die de universitaire context kennen zijn nadrukkelijk welkom.