Projectleider veiligheid NOT

Team Strategie, Programma en Control

Opdracht

• Uitwerken van het bestaande projectkader: doel, scope en randvoorwaarden verder concretiseren zodat het project uitvoerbaar en toetsbaar is.
• Verdelen van werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden binnen het projectteam en zorgen voor duidelijke besluit- en escalatielijnen.
• Bewaken van voortgang en sturen op planning, capaciteit, budget en kwaliteit; tijdig signaleren van risico’s en knelpunten.
• Zorgen voor afstemming met opdrachtgever, projectteam en andere interne en externe betrokkenen, besluiten vastleggen en naleving monitoren.
• Regelen van passende communicatie en participatie, het projectresultaat overdragen aan de organisatie en het project evalueren en afsluiten.
• Werkzaamheden maken integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vinden plaats binnen de bestaande organisatiestructuur; de medewerker werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
• Vanwege continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking is dit een structurele rol met volledige inbedding in de organisatie.
• Positionering: Dinkelland / Tubbergen (Overijssel) — Gemeente Dinkelland, Tubbergen & Noaberkracht; functie: Projectleider veiligheid (geen managementfunctie).

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als projectleider in een publieke of gemeentelijke omgeving, bij voorkeur met veiligheid-, toezicht- of integrale samenwerkingsprojecten.
• Sterke vaardigheden in project- en programmamanagement: plannen, capaciteits- en budgetbewaking, kwaliteitsborging en risicomanagement.
• Nauwkeurige en resultaatgerichte werkwijze: vastleggen en bewaken van besluiten, heldere rapportage en het organiseren van evaluaties en overdrachten.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden: kan effectief afstemmen met opdrachtgevers, interne stakeholders en ketenpartners, en borgt participatie.
• Teamspeler die goed functioneert binnen bestaande organisatiestructuren en onder dagelijkse aansturing; gericht op kennisoverdracht en continuïteit.
• Pragmatisch en besluitvaardig, analytisch sterk en organisatorisch vaardig; affiniteit met lokale beleidskaders en netwerken in Dinkelland/Tubbergen is een pré.
• Beschikbaarheid voor een structurele rol binnen het team; uitstekende beheersing van het Nederlands.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met veiligheidsvraagstukken binnen een gemeente.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 16 uur per week.

Wensen

• Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Aantoonbare werkervaring met Bibob.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met veiligheidsvraagstukken binnen een gemeente.

Competenties

• Samenwerken.
• Besluitvaardigheid.
• Organiseren.
• Plannen.