Projectleider volkshuisvestingprogramma

Geen ZZP mogelijk

Het gaat om reguliere werkzaamheden binnen de gemeentelijke organisatie; geen zelfstandige ZZP-opdracht.

Beschrijving

Als projectleider Volkshuisvestingsprogramma ben je verantwoordelijk voor het samenstellen van een samenhangend volkshuisvestingsprogramma dat richting geeft aan het gemeentelijk woonbeleid.
Je brengt ruimtelijk en sociaal beleid bij elkaar, begeleidt interne processen en organiseert participatie met externe stakeholders.
Je zorgt voor transparantie, planning en voortgangsbewaking en levert een leesbaar document inclusief DSO-versie voor bestuurders en partners.
Je legt verbindingen met relevante beleidskaders zoals de omgevingsvisie, woonzorgvisie+ addendum, vereveningsfonds en regionale woonafspraken.
Het beoogde resultaat is bestuurlijk vast te stellen uiterlijk zomer 2027; je schakelt soepel tussen inhoud, organisatie, stakeholders en bestuur.

Vereist profiel

• Ten minste een relevante en afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het terrein van wonen/volkshuisvesting binnen een gemeente.
• Ervaring als projectleider, met aantoonbare procesbegeleiding en planning/voortgangsbewaking.
• Relevante inhoudelijke kennis van volkshuisvesting, volkshuisvestingsprogramma’s, Omgevingswet, omgevingsvisie, vergunningverlening en Wmo-beleid.
• Ervaring met bestuurlijke processen en politieke sensitiviteit; je kunt sparren met zowel ambtelijke als bestuurlijke stakeholders.
• Goede schriftelijke vaardigheden; je levert heldere, bestuurlijk leesbare documenten en een DSO-versie.
• Persoonlijke eigenschappen: verbindend en positief, ondernemend en doortastend, proactief en omgevingsbewust.
• Snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines; samenwerken zowel intern als extern is vanzelfsprekend.
• Voelt ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen goed aan en werkt integraal.
• Onze kernwaarden passen bij je manier van werken: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie.

Locatie en functie

Doorn — Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Functie: Projectleider Volkshuisvestingsprogramma (SPATIAL)

Eisen

• Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente.
• Geen ZZP mogelijk. Het zijn reguliere werkzaamheden.

Wensen

• Werkervaring bij 1 of meerdere gemeenten, bij voorkeur in de regio
• Meer dan 5 jaar ervaring als projectleider, binnen de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van minimaal twee woonvisies, programma’s Wonen en/of volkshuisvestingsprogramma’s. Graag aangeven wat hierin de werkervaring is.
• Ervaring met procesbegeleiding en samenwerking met stakeholders, waaronder woningcorporaties, ontwikkelaars/initiatiefnemers en maatschappelijke organisaties.
• Heeft ervaring met het leiden van strategische, integrale projecten. Geef hiervan 2 voorbeelden.Gewijzigd
• De kandidaat is in staat zelfstandig, met weinig begeleiding, te werken, in een complexe omgeving
• Kandidaat is z.s.m. beschikbaar. Graag aangeven per wanneer dit zou zijn.Gewijzigd
• De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever: - Verbindend en positief - Ondernemend en doortastend - Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines - Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid - Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen; - Communicatief vaardig - Werkt en denkt integraal; - Proactief en omgevingsbewust
• Kandidaat is beschikbaar op 19 oktober tussen 13 en 16 voor eventuele vervolggesprekken. Deze duren maximaal een half uur en zullen plaatsvinden bij de gemeente.

Competenties

• Verbindend en positief
• Ondernemend en doortastend
• Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
• Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Communicatief vaardig
• Werkt en denkt integraal;
• Proactief en omgevingsbewust