Projectleider Zorg en Veiligheid

Samenvatting opdracht

• Uitvoering van doorontwikkeling Zorg & Veiligheid in gemeente Lochem op basis van de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Leidraad Werken aan Veiligheid.
• Opvolgen van de uitkomsten van de zelfscan 2025 Leidraad Werken aan Veiligheid en vertalen naar concrete ontwikkelopgaven en prioriteiten.
• Ondersteunen en begeleiden van de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams en de implementatie van een 0-100 aanpak, inclusief samenhang met regionale transities en governanceherijking.
• Versterken van ’t Baken als centraal loket: verbeteren van signalering, deskundigheid, mandaat en het bespreekbaar maken van onveiligheid binnen de organisatie.
• Aansluiten en integreren van bestaande werkprocessen en overlegstructuren op de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) en coördineren van afstemming tussen uitvoerend, ambtelijk en bestuurlijk niveau.
• Opstellen en adviseren van een lokale visie en opdracht op Zorg & Veiligheid; inrichten en verstevigen van overlegstructuren en werkafspraken tussen beleidsterreinen.

Vereist profiel

• Ervaren projectleider of programmamanager binnen gemeentelijk domein Zorg & Veiligheid, bij voorkeur met kennis van jeugdbeleid en hervormingsagenda’s (HVA).
• Aantoonbare ervaring met transitie- en implementatietrajecten, opstellen van visie en het vertalen van landelijke standaarden naar lokaal beleid en uitvoering.
• Kennis van en ervaring met de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE), 0-100 benaderingen en het werken met multidisciplinaire teams (Stevige Lokale Teams).
• Sterke proces- en veranderkundige vaardigheden: stakeholdermanagement, verandermanagement, faciliteren van overleg en opzetten van werkprocessen.
• Pragmatische, bestuurlijk sensitieve houding met vermogen tot verbinden tussen uitvoerders, ambtelijk apparaat en bestuur; goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Analytisch vermogen om beleidsprioriteiten en randvoorwaarden te vertalen naar uitvoerbare maatregelen en heldere implementatieplanning.

Organisatie & rol

• Opdrachtgever: Gemeente Lochem, Gelderland.
• Functie: Projectleider Zorg en Veiligheid (SOCIAL).
• Doel: Realiseren van integrale, uitvoerbare verbeteringen in zorg- en veiligheidsketen met focus op jeugd, preventie en escalatiebeheersing.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein.
• Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én uitvoerende niveaus binnen een organisatie.
• Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners.

Competenties

• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Organiseren.
• Analyserend vermogen.
• Slagvaardig.
• Bestuurlijk sensitief.
• Strategisch denken.
• Adviseren.
• Omgevingsbewust.
• Communicatief vaardig.
• Projectmatig werken.