Functieomschrijving
Je voert resourcemanagement en projectondersteuning uit: signaleren van knelpunten, voorstellen van oplossingen en nauwkeurige administratie bijhouden.
Je verbetert en structureert werkprocessen rondom resource- en portfoliomanagement en ondersteunt de implementatie daarvan.
Je ondersteunt projectleiders inhoudelijk, administratief en communicatief, geeft gevraagd en ongevraagd advies en voorkomt overbelasting.
Je ontwikkelt en onderhoudt tools voor resource management, portfoliomanagement en projectmatig werken en draagt bij aan continue optimalisatie.
Je werkt nauw samen binnen het PMO-team, vervangt collega’s waar nodig en maakt met jouw nauwkeurigheid en proactieve houding het verschil in een dynamische omgeving.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau met ervaring of interesse in projectmatig werken.
- Kennis van PRINCE2 en/of Scrum is een pré.
- Nauwkeurig en detailgericht; gevorderde Excel-vaardigheden zijn gewenst.
- Leergierig, open voor feedback en gericht op persoonlijke ontwikkeling.
- Proactief, ondernemend en in staat zelfstandig initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
- Sterk communicatief: je motiveert mensen en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.
- Affiniteit met ICT of interesse daarin is een pluspunt.
Praktische details
Intake / Interviews: 9 september tussen 09:00 en 12:00.
Start opdracht: zo snel mogelijk. Eind opdracht: 13-11-2026 met optie tot verlenging.
Aantal uur per week: 36 uur. Locatie: Arnhem. Deadline sollicitatie: 04-09 voor 12:00.
Tarief: marktconform (schaal 9). Alleen detachering/payroll mogelijk.
Opdrachtgever: Gemeente Arnhem — Functie: Projectmanagement ondersteuner.
Wensen
- Kennis van PRINCE2 en/of Scrum is mooi meegenomen.
- Affiniteit met ICT: kennis van of interesse in ICT is een pluspunt.
Competenties
- Gedreven professional die zowel nauwkeurig werkt als het overzicht weet te behouden in een dynamische omgeving.
- Nauwkeurig en detailgericht: je hebt oog voor detail, werkt zorgvuldig en voelt je helemaal thuis in Excel.
- Leergierig en open voor feedback: je wilt jezelf ontwikkelen, staat open voor feedback en grijpt kansen om bij te leren.
- Proactief en ondernemend: je neemt graag initiatief, pakt zaken zelfstandig aan en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.
- Communicatief sterk: je weet mensen te motiveren, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en werkt goed samen met anderen.
- Mensen verbinden en processen verbeteren zijn voor jou de belangrijkste drijfveren.