Projectmanager Civiele Techniek

Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wtta

Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) formeel in werking. Als partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) mogen wij vanaf die datum uitsluitend arbeidskrachten in- en doorlenen van leveranciers met een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht. Door een kandidaat aan te bieden bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de Wtta-eisen voldoet en dat de actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in het RETS Wtta-Portaal. Op onze interne peildatum 10 november 2026 moet de vereiste bewijslast (zoals SZW-aanmelding of geplande audit) zijn aangeleverd; anders kan plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opgestart of gecontinueerd.

Functieomschrijving — Projectmanager Civiele Techniek (32 uur)

• Leiden van multidisciplinaire projectteams voor de transformatie van het Hoefkwartier in Amersfoort.
• Opstellen van fasedocumenten, BLVC-kader en overige inhoudelijke en procesmatige documenten.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en -budgetten; periodieke voortgangsrapportages.
• Verantwoordelijk voor directievoering tijdens realisatie en voorstellen van mitigatie bij knelpunten.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken, onderhandelingen en het coördineren van communicatiestrategie met derden.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar; aantoonbare kennis van gebiedstransformaties.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in projectmanagement binnen civiele/infra-werkzaamheden, bij voorkeur stedelijke ontwikkeling.
• Ervaring met aansturing van multidisciplinaire teams, aanbesteden, opdrachtgeverstaken en directievoering tijdens realisatie.
• Bekend met opstellen van BLVC- of verkeersmanagementkaders en met budget- en planningstools.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden; proactief, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Beschikbaarheid circa 32 uur per week en goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Let op: aanmelding van kandidaten impliceert dat jouw organisatie tijdig geregistreerd en aantoonbaar Wtta-compliant is in het RETS Wtta-Portaal.

Eisen

• Om deze positie goed in te kunnen vullen is een relevante HBO/WO opleiding in het fysiek ruimtelijke domein vereist. Daarnaast zoeken wij iemand met minimaal 4 a 5 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling en ervaring in het werken bij een gemeentelijke overheidsorganisatie.
• Voor deze IPM rol beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:
• Teamspeler gericht op samenwerking;
• Stevige persoonlijkheid (onafhankelijk, zelfstandig);
• Stressbestendig;
• Flexibel;
• Goede communicatie;
• Resultaatgericht;
• Sterk in organisatie Je gaat planmatig tewerk en bent in staat te sturen op processen;
• Samenbindend leiderschap en de vaardigheid om mensen aan te sturen;
• Consistent, betrouwbaar en nauwkeurig
• De gebiedsontwikkeling van het Hoefkwartier omvat meerdere jaren, dat biedt zicht op een mogelijk langere inzetperiode dan de initiële duur van deze opdracht.
• Ben jij een ervaren professional in de wegenbouw en infra wereld? Voel je je thuis in een complexe projectomgeving?
• Biedt jij in die omgeving op een inspirerende wijze structuur en ben je in staat om de complexiteit te vertalen naar behapbare vraagstukken en resultaten? Dan komen we graag met je in gesprek.