Projectmanager EAM Hexagon/Octave Disctrict ZD

Rolbeschrijving

Rijkswaterstaat zoekt een specialistisch projectleider voor de landelijke implementatie, borging en doorontwikkeling van het EAM-pakket Hexagon/Octave binnen de organisatie.

De rol richt zich op zowel het organisatorisch inrichten van beheer en beheerorganisatie als op het realiseren van nieuwe, businessgedreven functionaliteit in Hexagon/Octave.

De projectleider moet de brug kunnen slaan tussen asset management (inclusief kennis van stormvloedkeringen), technische EAM-expertise en senior projectmanagement, en daarbij multidisciplinaire teams aansturen.

De focus ligt op duurzame borging van het systeem, datagedreven verbeteren van beheer en onderhoud, en het leveren van meetbare meerwaarde: hogere kwaliteit, minder fouten en lagere kosten door digitalisering.

De werkzaamheden vinden plaats binnen het District ZD (Vrouwenpolder) en bouwen voort op de succesvolle 1SVK-OMS migratie; nu is continuering, beheerinrichting en gefaseerde doorontwikkeling van Hexagon/Octave benodigd.

Vereist profiel

• Ervaring: Minimaal 8 jaar ervaring in projecten rond EAM/asset management, waarvan ten minste 3 jaar aantoonbare ervaring met implementatie, configuratie of beheer van Hexagon/Octave of vergelijkbare EAM-systemen.
• Vakinhoudelijke kennis: Diepgaande kennis van asset management-principes (bij voorkeur ISO 55000), lifecycle-beheer van civiele assets (bij voorkeur stormvloedkeringen) en procesinrichting voor beheer en onderhoud.
• Technische expertise: Inzicht in EAM-dataarchitectuur, integraties, rapportage/logica in Hexagon/Octave, en ervaring met datamigraties, kwaliteitscontroles en configuratiemanagement.
• Systems engineering & informatievoorziening: Ervaring met requirement engineering, systeemontwerp en het borgen van informatievoorziening en datakwaliteit binnen complexe ketens.
• Cybersecurity en governance: Bekend met basisprincipes van security-by-design voor EAM-systemen, rol- en rechtenbeheer, en het borgen van veilige informatievoorziening in overeenstemming met RWS-vereisten.
• Projectmanagement & leiderschap: Senior projectleider met aantoonbare ervaring in multidisciplinaire projecten, stakeholdermanagement, risico- en verandermanagement; bij voorkeur certificeringen zoals IPMA/PRINCE2/Agile zijn een pré.
• Communicatie & stakeholder engagement: Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goed zakelijk Engels; ervaring met het verkrijgen van draagvlak bij operationele beheerteams, management en externe opdrachtnemers.
• Resultaatgericht & pragmatisch: Praktische instelling, beslissingskracht, prioriteringsvermogen en het vermogen om binnen tijd- en geldkaders werkende, bruikbare functionaliteit op te leveren.
• Organisatorische fit: Ervaring met het inrichten van beheerorganisaties en overdracht naar operationeel beheer; vermogen om trainingen, documentatie en supportprocessen te realiseren voor duurzaam gebruik.
• Beschikbaarheid & locatie: Bereidheid om in regionaal verband (District ZD, Vrouwenpolder) te werken en periodiek op locatie aanwezig te zijn; beschikbaar voor de borgings- en doorontwikkelperiode na afronding van de migratiemigratie.

Eisen

• Projectmanagement I(V): Afgeronde opleiding Agile Scrum methodologie (gecertificeerd).
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare expertise met de combinatie van asset management en toepassing van EAM applicaties (zoals Hexagon/Octave of Ultimo) binnen een bestaand IVlandschap van een infrabeheerder (5 jaar).

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met de projectleiding op het gebied van data en iv
• Ervaring met het succesvol uitvoeren van projecten binnen een grote organisatie; > 5000 medewerkers (5 jaar), bij voorkeur Rijkswaterstaat.

Competenties

• Verbinder: Gericht op verbinding en samenwerking, intern en extern en beweegt zich gemakkelijk op verschillende organisatorische niveaus (van strategisch via de board/stuurgroep tot operationeel met beheerders, asset managers, PPO en opdrachtnemers).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: Weet doelen helder te formuleren, inclusief een plan om dat doel te realiseren, zodat voor alle betrokkenen duidelijk is wat er moet gebeuren en hoe dat plan met draagvlak van de betrokkenen wordt gerealiseerd.
• Doelgericht: Bijt zich vast in een doel totdat het doel is behaald.
• Energiek: Is enthousiast en brengt dit over op anderen om gezamenlijk het doel te behalen
• Nieuwsgierig: Verdiept zich in belangen van anderen en houdt hiermee rekening, zodat een technisch solide oplossing met draagvlak en eigenaarschap bij de gebruikers ontstaat