Projectmanager invoering Projectmatig Werken (16 uur)

Projectmanager invoering Projectmatig Werken — Gemeente Bernheze (Heesch)

Beschrijving

De gemeente Bernheze zoekt een ervaren projectmanager voor 16 uur per week, voor een minimale looptijd van 3 maanden.

Binnen de organisatie ontbreekt momenteel de personele capaciteit en specifieke expertise op het gebied van projectmatig werken.

Opdracht: invoering van Projectmatig Werken volgens de VPNG-standaard, inclusief borging binnen processen en werkwijzen.

Kernactiviteiten: implementeren van de methode, opleiden en trainen van medewerkers, adviseren van bestuur en management en ondersteunen van projectleiders.

De projectmanager werkt nauw samen met het management en projectleiders om de organisatie snel en duurzaam te versterken.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met het invoeren van projectmatig werken, bij voorkeur volgens de VPNG-standaard.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie en begrip van bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden; kan bestuur en management helder en compact adviseren.
• Ervaring met trainen en coachen van medewerkers en projectleiders; didactische vaardigheden om kennis over te dragen.
• Organisatorisch sterk, zelfstandig, resultaatgericht en flexibel inzetbaar voor 16 uur per week, beschikbaar voor minimaal 3 maanden.
• Bij voorkeur een relevante opleiding op hbo-/wo-niveau en certificeringen in projectmanagement (bijv. IPMA, Prince2) of aantoonbare gelijkwaardige ervaring.

Eisen

• Competenties
• Voor deze mooie uitdaging zijn wij op zoek naar een ervaren kandidaat. Hierbij zijn de volgende competenties van belang:
• Leiderschap en people management:
• Richting geven, de betrokken inspireren en talenten motiveren.
• Communicatie:
• Helder en transparant communiceren met de diverse stakeholders.
• Organisatievermogen en planning:
• Taken strak structureren, prioriteiten stellen en strak de deadlines en de voortgang bewaken.
• Probleemoplossend vermogen en risicomanagement:
• Snel en proactief inspelen op onverwachte tegenvallers of veranderingen in de planning.
• Onderhandelen en conflicthantering:
• Omgaan met weerstand, belangen van verschillende stakeholders.
• Kennis en ervaring
• - Projectmanagementmethodes (zoals Agile, Scrum of Prince2)
• Extra info
• Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk.
• Alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid.
• De vacature staat niet open voor zzp.
• LET OP! In 2027 wordt de nieuwe wet WTTA actief. Dus houd er nu al rekening mee dat jullie voldoen aan de WTTA in 2027 om aangehaakt te blijven als leverancier bij de Inhuurdesk Noord-Brabant.
• 'In verband met de AVG verzoeken wij om enkel de voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden op het profiel. Wij verzoeken leveranciers geen aanvullende persoonlijke gegevens te delen zonder expliciete toestemming van de kandidaat. De verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van deze toestemming ligt bij de leverancier. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze privacyverklaring.'