Projectmanager Vluchtelingenopvang

Functieomschrijving

Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (PPP) en werkt als projectmanager binnen de afdeling Vluchtelingen.

Je neemt de regie over twee lopende projecten rond vluchtelingenopvang, waaronder de realisatie van een tijdelijke opvanglocatie die op korte termijn in gebruik moet worden genomen.

Je stuurt het projectteam aan, bewaakt planning en kwaliteit, en organiseert de integrale afstemming binnen de gemeentelijke organisatie en met externe partners.

Je organiseert bijeenkomsten met omwonenden en belanghebbenden, onderhoudt bestuurlijke contacten en houdt opdrachtgevers en bestuurders scherp geïnformeerd over voortgang en risico’s.

De opgave is urgent en politiek-bestuurlijk gevoelig; je levert een stabiele lange termijn aanpak voor opvang, asielopvang en huisvesting/ondersteuning van statushouders.

Gevraagd profiel

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met het managen van projecten in een complexe politiek-bestuurlijke en organisatorische omgeving.
• Aantoonbare ervaring in het Sociaal Domein en met samenwerken met externe stakeholders.
• Affiniteit met gebiedsontwikkeling en fysieke (tijdelijke) huisvestingsmaatregelen.
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit, strategisch inzicht en het vermogen het grotere geheel te overzien.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je brengt standpunten krachtig en goed onderbouwd naar voren en geeft ruimte aan andere meningen.
• Resultaatgericht, verbindend en vaardig in het bereiken van geaccepteerde uitkomsten binnen gevoelige dossiers.
• Ervaring in vergelijkbare rollen bij een gemeente, provincie of adviesbureau is een pré.
• Woonachtig in (of bereid te werken in) Zwolle/Overijssel en vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Eisen

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een projectteam.
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke werkomgeving.
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen het Sociaal Domein en/of de opvang van vluchtelingen.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar gericht op de opvang van vluchtelingen.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van een projectteam.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen het Sociaal Domein.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke werkomgeving.
• Aantoonbare ervaring met het samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Aantoonbare affiniteit met gebiedsontwikkeling.

Competenties

• Samenwerken.
• Organiseren.
• Communiceren.
• Prioriteren.
• Strategisch inzicht.
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
• Overtuigingskracht.