Projectmanager Water en Riolering

Opdrachtomschrijving

Als kwartiermaker Projectmanager Water en Riolering ontwikkel en concretiseer je het projectplan "Water en Riolering 2030" voor de gemeenten De Wolden en Hoogeveen.
Je richt een heldere projectorganisatie en besluitvormingsstructuur in en maakt capaciteits- en financiële onderbouwing klaar voor bestuurlijke vaststelling.
Je brengt data, systeeminzicht, vervangingsprogrammering en beheercontracten in samenhang en zorgt dat resultaten bruikbaar zijn voor integrale programmering openbare ruimte.
Je legt de basis voor datagedreven beheer conform GWSW, vergroot het systeeminzicht en bereidt de organisatie voor op duurzame verankering van resultaten in werkprocessen en informatiesystemen.
De opdrachtfase 1 (kwartiermaken) loopt tot uiterlijk 1 maart 2027 (32–36 uur p/w), met een mogelijke vervolgopdracht voor projectleiding uitvoering in 2027–2028 (16 uur p/w voor subdoelen 1 en 2).
Je werkt onder leiding en toezicht, nauw samen met beleidsadviseurs, beheerders, informatiespecialisten, financiën en inkoop, en rapporteert aan stuurgroep en directie.

Gevraagd profiel

• Opleiding: WO-/HBO-achtergrond in civiele techniek, watermanagement, openbare ruimte, project- of procesmanagement of vergelijkbaar.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectleiding of kwartiermaken bij gemeentelijke of vergelijkbare (infra/water)opgaven; ervaring met GWSW-implementatie en integrale programmeervraagstukken is een sterke pré.
• Inhoudelijke vaardigheden: Kennis van rioolbeheer, areaalbeheer, vervangingsprogrammering en risicogestuurd assetmanagement; inzicht in contractvormen en marktbenadering voor beheer- en onderhoudsopgaven.
• Project- en procesvaardigheden: Ervaren in opstellen van financieel onderbouwde projectplannen, governance-inrichting, capaciteitsfinanciering en het formuleren van meetbare resultaatindicatoren en risico- en beheersplannen.
• Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden: kan vertalen tussen beleid, beheer, data, financiën en bestuur; overtuigend in advies en besluitvoorbereiding richting directie en colleges.
• Organisatorische competenties: hands-on kwartiermaker met procesregie-kwaliteit, organiserend vermogen, besluitkracht, ervaring met interdisciplinair samenwerken en escalatiemanagement.
• Beschikbaarheid: Direct inzetbaar voor 32–36 uur per week tot 31 maart 2027; mogelijkheid tot vervolgopdracht van circa 16 uur per week in 2027–2028 is gewenst.
• Overige: resultaatgericht, analytisch, proactief, en ervaring met marktconsultaties/inkoopstrategieën is gewenst; affiniteit met klimaatadaptatie en integrale openbare ruimte-opgaven is een pré.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur hbo/wo, in een voor de opdracht relevante richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van meerjarige projecten en/of programma’s in het publieke domein.
• Aantoonbare werkervaring met stedelijk waterbeheer en riolering bij of voor gemeenten en/of waterschappen.
• Aantoonbare werkervaring met datagedreven werken en/of assetmanagement en met projecten gericht op het verbeteren van de datapositie en het inzicht in de conditie en het functioneren van assets.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijk besluitrijpe project- of programmaplannen, inclusief governance, planning, financiën, risico’s en resultaatindicatoren.
• Aantoonbare werkervaring met marktbenadering, aanbesteding en regie op externe partijen binnen een technisch of infrastructureel domein.

Wensen

• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de landelijke gegevensstandaard GWSW.
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van datagovernance, informatiebeheer en kwaliteitsborging voor gemeentelijke assets.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of aanbesteden van beheer-, onderzoeks- of onderhoudscontracten in het water- en rioleringsdomein.
• Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare verbeteropgaven van planvorming en bestuurlijke besluitvorming tot implementatie en overdracht aan de lijnorganisatie.

Competenties

• Regisserend: geeft richting zonder lijnbevoegdheid, organiseert eigenaarschap en stuurt effectief vanuit mandaat en procesregie.
• Omgevingsbewust: doorziet bestuurlijke, organisatorische en vakinhoudelijke belangen en handelt sensitief in een organisatie die voor twee gemeenten werkt.
• Resultaatgericht: maakt doelen, resultaten en besluiten concreet, bewaakt afspraken en brengt het project aantoonbaar verder.
• Verbindend: brengt beleid, beheer, data, financiën, inkoop, markt en bestuur bij elkaar en creëert werkbare afspraken.
• Analytisch: doorgrondt samenhangende vraagstukken, brengt afhankelijkheden en risico’s in beeld en vertaalt deze naar heldere en onderbouwde keuzes.
• Planmatig en organiserend: bouwt een realistische projectstructuur, planning en besluitvormingslijn op en houdt overzicht over meerdere werkstromen.
• Veranderkrachtig: weet nieuwe werkwijzen, verantwoordelijkheden en datagedreven beheer duurzaam in de lijnorganisatie te verankeren.