Projectmanager zij-instromers

Functieomschrijving

Als projectmanager infra Talenten ben je verantwoordelijk voor de landelijke doorontwikkeling en opschaling van een netwerk van regionale Infra Talenten-hubs, gericht op het vergroten van de instroom van zij-instromers in de technieksector.
Je ontwikkelt en implementeert een landelijke ondersteuningsstructuur met uniforme governance, KPI's, rapportages en werkprocessen.
Je monitort en stuurt op instroom-, doorstroom- en plaatsingscijfers en creëert helder inzicht in de kandidatenfunnel en knelpunten in opleiding en praktijkbegeleiding.
Je verbindt en faciliteert stakeholders (netbeheerders, aannemers, ROC's, gemeenten, UWV en arbeidsmarktregio's) en stimuleert samenwerking over organisatiegrenzen heen.
Je rapporteert over voortgang, risico's en resultaten aan opdrachtgever en stuurgroep en levert aantoonbare resultaatbijdrage aan de landelijke doelstelling van 500 zij-instromers in 2027.

Kernresultaten (op 1 augustus 2027)

• Een landelijke ondersteuningsstructuur voor alle actieve infra Talenten-regiohubs.
• Een uniforme landelijke werkwijze inclusief governance, KPI's en rapportages.
• Landelijke regie en aantoonbare voortgang richting de doelstelling van 500 zij-instromers in 2027.
• Volledig inzicht in instroom-, doorstroom- en plaatsingscijfers.
• Een geborgde publiek-private samenwerking tussen netbeheerders, aannemers, onderwijsinstellingen en publieke partners.

Vereist profiel

We zoeken een daadkrachtige projectmanager met aantoonbare ervaring in complexe, multi-stakeholder programma's binnen de infrastructuur of techniek. Het ideale profiel bevat in ieder geval:

• HBO+/WO-denkniveau, bij voorkeur in projectmanagement, bedrijfskunde, techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in project- of programmamanagement met complexe stakeholders (publiek-private samenwerkingen is een pre).
• Ervaring met het opzetten van governance-structuren, KPI-frameworks, rapportages en procesuniformering.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-gestuurde sturing (inzichten in kandidatenfunnel en doorstroomcijfers).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en ervaring in stakeholdermanagement en samenwerken over organisatiegrenzen heen.
• Resultaat- en oplossingsgericht, met aantoonbare ervaring in opschaling en het wegnemen van knelpunten in opleiding en praktijkbegeleiding.
• Organisatiegevoel, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met rapporteren aan opdrachtgevers en stuurgroepen.
• Woonachtig in of bereid te werken vanuit Den Bosch / regio Noord-Brabant; reisbereidheid binnen Nederland is vereist.

Organisatie & positie

Afdeling: Operations – Project- en Programmamanagement (P&P).
Programma: Arbeidscapaciteit (doel: 5.000 extra technici richting 2030).
Locatie: Den Bosch, Noord-Brabant.
Functietitel: Projectmanager zij-instromers (infra Talenten).

Eisen

• Ervaring als projectmanager binnen complexe samenwerkingsverbanden.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement.
• Ervaring met verander- en implementatietrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Wensen

• Ervaring met publiek-private samenwerkingen.
• Ervaring binnen de energie-, infra-, onderwijs- of arbeidsmarktsector.
• Affiniteit met vraagstukken rondom arbeidscapaciteit en talentontwikkeling.

Competenties

• Stakeholdermanagement
• Resultaatgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden
• Verandermanagement
• Organisatiesensitiviteit