Raadsadviseur

Functieomschrijving

Samen met jouw collega's ondersteun en adviseer je de gemeenteraad, raadscommissies en raadswerkgroepen bij de uitvoering van hun taken.

Je bereidt vergaderingen en raadsbijeenkomsten zorgvuldig voor en verzorgt de benodigde stukken.

Je ondersteunt, samen met de griffier, de gemeenteraad in haar verschillende rollen en taken.

Je denkt mee en adviseert over (de vernieuwing van) processen en procedures om de besluitvorming te verbeteren.

Flexibiliteit en inzet in avonduren behoren tot de werkzaamheden; er wordt fysieke aanwezigheid op donderdag op kantoor in Winschoten verwacht.

Werkgever: Gemeente Oldambt — Functietitel: Raadsadviseur — Afdeling: ADMINISTRATION.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding passend bij de functie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Brede interesse in en een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke processen.
• Zelfstandig, creatief en proactief; een dienstverlenende instelling.
• Flexibel inzetbaar en bereidheid om (regelmatig) in de avonduren te werken.
• Opdracht is niet geschikt voor uitvoering als zzp'er.

Eisen

• Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring bij een griffie. - Dit blijkt uit het cv.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, aangevuld met voor de functie relevante cursussen en/of trainingen. - Dit blijkt uit het cv.

Wensen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, aangevuld met voor de functie relevante cursussen en/of trainingen. - Dit blijkt uit je cv.
• Beschrijf aan de hand van een praktijkcasus dat je communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, uitstekend zijn. - Dit blijkt uit je motivatie.
• Je beschikt over meerjarige aantoonbare werkervaring bij een griffie. - Dit blijkt uit je cv.
• Je hebt aantoonbaar ervaring in beleidsadvisering. - Dit blijkt uit je cv.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.