Regie-coach (transformatie Regie & Delivery Organisatie)
Openbaar Ministerie (OM)
Opdracht — Regie Coach (IVOM, Openbaar Ministerie)
Beschrijving
Voor het Openbaar Ministerie (IVOM) zoeken we een Regie Coach die het door een externe consultant ontworpen Target Operating Model (TOM) vertaalt naar een werkende, volwassen Regie & Delivery Organisatie.
De opdracht omvat doorontwikkeling van het regie-onderdeel van het TOM, het opstellen van een concreet implementatieplan met fasering, mijlpalen en succescriteria, en het herinrichten van processen, rollen en overlegstructuren.
De coach begeleidt en traint medewerkers en leidinggevenden, faciliteert gedrags- en mindsetverandering van uitvoerend naar regisserend werken, en zorgt voor borging en overdracht aan een interne opvolger zodat de organisatie zelfstandig verder kan.
Daarnaast hoort bij de opdracht het inrichten van regietooling (dashboarding, observability, service management), het aanbrengen van meetbare volwassenheidscriteria en periodieke rapportage aan opdrachtgever/stuurgroep.
Scope: transformatie van de Regie & Delivery Organisatie conform TOM; geen brede ICT-implementatie tenzij direct relevant voor de regiefunctie. Locatie: Utrecht. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Reageren kan tot uiterlijk 05-10 12:00. Schaal: 12.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met het inrichten en transformeren van regie- en deliveryorganisaties, bij voorkeur binnen de publieke sector of complexe ketens.
- Ervaring met het doorontwikkelen en implementeren van een TOM of vergelijkbaar besturingsmodel, inclusief gap-analyses en vertaalslag naar uitvoering.
- Sterke vaardigheden in het opstellen van implementatieplannen, fasering, RACI-matrices, KPI’s, risicobeheersing en meetbare volwassenheidsmodellen.
- Kennis van en ervaring met supplier- en contractmanagement, prestatiesturing en ketenafstemming; ervaring met regietooling/ITSM, dashboarding en observability.
- Ervaren coach en veranderingsbegeleider: vermogen om teams en leidinggevenden te trainen, te begeleiden in ander gedrag en duurzame verankering te realiseren.
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden (Nederlands), ervaring rapporteren aan stuurgroep/management.
- HBO/WO werk- en denkniveau; relevante methodieken/certificaten (bijv. ITIL, Prince2, Agile, change management) zijn een pré.
- Beschikbaarheid op korte termijn, hands-on mentaliteit en bereidheid tot werkzaamheden op locatie Utrecht. Opdracht niet geschikt voor ZZP.