Regiehouder Statushouders/Wet Inburgering

Werkplein zoekt: Ervaren Regiehouder Statushouders / Wet Inburgering (32 - 36 uur)

Beschrijving

Vanaf 1 januari 2022 voert het Werkplein de regie op de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering en zoekt nog twee regiehouders vanwege de toename van inburgeraars en gezinsmigranten.

Je stelt samen met de nieuwkomer een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) op op basis van een brede intake en zorgt voor maatwerk in het traject.

Je brengt nieuwkomers snel naar de juiste taalschool, stemt met gemeenten af over vestigingstermijnen en betrekt waar nodig partners binnen het sociale domein.

Als eerste aanspreekpunt bewaak je de voortgang, begeleid je duale trajecten, organiseer je casuïstisch overleg en leid je intervisie met collega’s voor een eenduidige, kwalitatieve aanpak.

Werkplek is flexibel op gemeentehuizen in Hart van West-Brabant (Etten-Leur) en je spreekt de inburgeraar zoveel mogelijk fysiek; de functie vraagt beschikbaarheid voor 32–36 uur en eigen vervoer.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in regievoering binnen inburgering of sociale domein.
• Affiniteit met de doelgroep statushouders en gezinsmigranten; je bent een stevige, sensitieve gesprekspartner.
• Zelfstandig, initiatiefrijk en organisatievaardig: je plant en organiseert trajecten en analyseert problemen snel tot de kern.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en omgevingsbewustzijn; je onderhoudt relaties en betrekt relevante partners in het sociaal domein.
• Resultaatgerichtheid en eigenaarschap: je bewaakt voortgang, registreert en administreert zorgvuldig en houdt het hoofd koel onder druk.
• Bereidheid om op locatie (gemeentehuizen) te werken en de inburgeraar zoveel mogelijk fysiek te ontmoeten; in bezit van eigen vervoer.
• Pré: ervaring met Suite en (juridische) kennis van de Wet Nieuwe Inburgering en sociale zekerheidsvraagstukken.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• VOG verplicht. Van toepassing zijn de screeningsprofielen 11, 12, 13, 41 en 85. De kandidaat dient vóór aanvang van de werkzaamheden een geldige VOG te overleggen.
• Kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft ervaring met Suite en (juridische) kennis op het gebied van de Wet Nieuwe Inburgering en Sociale Zekerheid.
• Kandidaat is flexibel: werkt daar waar het werk is (op gemeentehuizen, AZC etc.) en is in het bezit van eigen vervoer.Gewijzigd
• Kandidaat heeft ervaring met MS Office.

Wensen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Competenties

• Regievoering en Organisatievermogen
• Omgevingsbewustzijn en Sensitiviteit
• Goede communicatieve vaardigheden
• Zelfstandig als in teamverband werken.
• Resultaatgericht
• stressbestendig
• Analytisch
• Kandidaat past binnen het team