Regievoerder schuldhulpverlening

Samenvatting

Gemeente Oosterhout wil het aantal huishoudens met problematische schulden verminderen: momenteel heeft 1 op de 5 huishoudens hiermee te maken.

Als regievoerder schuldhulpverlening geef je tijdelijk (4 maanden, 24 uur per week) regie op complexe multiprobleemcasussen, met aandacht voor schulden, zorg, wonen, veiligheid en participatie.

Je brengt betrokken partijen samen, zorgt voor samenhang in de ondersteuning, bewaakt voortgang en resultaten en fungeert als aanspreekpunt voor alle betrokkenen.

De opdracht is impactvol en maatschappelijk relevant; werken gebeurt in een dynamische omgeving binnen de gemeente Oosterhout (schaal 9 CAO Gemeenten).

Belangrijke randvoorwaarden: verplicht VOG, thuiswerken in overleg, en deze opdracht is volgens de Wet DBA niet geschikt voor uitvoering door een zzp'er.

Vereist profiel

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding schuldhulpverlening of vergelijkbaar.
• 3–5 jaar aantoonbare ervaring in schuldhulpverlening en met multiproblematiek.
• Sterke regie- en coördinatievaardigheden: je bewaart overzicht, verbindt partijen en stuurt doelgericht bij.
• Goede coachende vaardigheden en ervaring met motiverende gespreksvoering; open persoonlijkheid en kwaliteitsbewust.
• Proactieve, resultaatgerichte en flexibele houding; beschikbaarheid kan soms vroege avonden vereisen.
• Je kunt schakelen tussen verschillende belangen en functioneert goed onder druk en in veranderende omstandigheden.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Biedt u een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we u het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Biedt u een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoeft u het formulier ‘ verklaring van detachering in loondienst’ niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Kies voor akkoord. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41, 43 en 85 kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De kandidaat heeft 1 - 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kandidaat heeft 3-5 jaar aantoonbare ervaring met schuldhulpverlening. Dit blijkt uit CV.
• Kandidaat wordt aangeboden met een maximaal tarief van €90,00
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur richting schuldhulpverlening
• De kandidaat heeft coachende vaardigheden en motiverende gesprekstechnieken. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.

Competenties

• Pro-actief
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Analytisch
• Betrokken
• Stressbestendig
• Integen
• Flexibel/ wendbaar
• Snel schakelen
• Zorgvuldig
• Inlevingsvermogen
• Digivaardig
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgericht
• Omgevingsbewust
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid