Regioadviseur Zorg & Veiligheid Zuidwest PSD

Beschrijving

De regioadviseur opereert zelfstandig en brengt eigen expertise en ervaring in binnen het Platform Sociaal Domein.

Je ondersteunt gemeenten en partners in de regio Zuid-West (Zuid-Holland, Zeeland, West- en Midden-Brabant) bij complexe vraagstukken rond zorg en veiligheid.

De rol vraagt sterke procesmatige adviesvaardigheden en het vermogen soepel te schakelen tussen verschillende beleidsterreinen en bestuurlijke niveaus.

Je werkt samen met collega-regioadviseurs, VNG-specialisten en externe kennispartners en kunt waar nodig gebruikmaken van de adaptieve schil voor specifieke expertise.

Het doel is samenwerking te versterken, maatwerk te bieden en de aanpak van maatschappelijke opgaven te versnellen, met aandacht voor privacy, gegevensdeling en lokale verhoudingen.

Als regioadviseur combineer je eigen kennis met andermans expertise en bouw je aan een zichtbaar en effectief netwerk in de regio.

Vereist profiel

• Ruime beleids- en advieservaring binnen het zorg- en veiligheidsdomein, bij voorkeur op lokaal en regionaal niveau.
• Kennis van en ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context en het adviseren van gemeenten en ketenpartners.
• Sterke procesmatige en communicatieve vaardigheden; je bent generalistisch en kunt snel schakelen tussen thema's.
• Goed bekend met de regionale couleur locale van Zuid-West en beschikt over een relevant, ingebed netwerk in het gebied.
• Proactieve, nuchtere en hands-on persoonlijkheid die vraagstukken voortvarend oppakt en gemeenten goed ondersteunt.
• Samenwerkingsgericht: je maakt actief gebruik van collega-expertise, VNG-netwerken en externe kennisinstituten.
• Bereidheid om maatwerk te leveren en, indien nodig, specialistische ondersteuning aan te vragen via het Platform Sociaal Domein.

Eisen

• Uit het cv blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
• Een afgeronde WO -opleiding.
• Kennis en werkervaring met het opzetten van aanpak voorkomen escalatie (op- en afschalen) in het zorg & veiligheidsdomein.
• Kennis en werkervaring binnen het domein openbare orde en veiligheid en met het adviseren op integrale veiligheidsvraagstukken.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners (voorbeelden hiervan zijn o.a.: (netwerk)samenwerkingen zoals met Zorg- en veiligheidshuizen, veiligheidsregio’s, GGD-en, Veilig Thuis, etc.)

Wensen

• punten
• Geef aan hoeveel jaar werkervaring, bovenop de geëiste 3 jaar, (operationeel, coördinerend of adviserend) de aangeboden kandidaat heeft in domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners. Aantoonbaar in CV.
• Geef aan welk netwerk de aangeboden kandidaat heeft bij organisaties in Zuid-West- Nederland: - Zorg & Veiligheidshuizen - Gemeenten - Politie - DJI/Reclassering - GGD/GGZ Aantoonbaar in CV. Geen netwerk binnen de organisaties = 0 punten
• Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft als adviseur op veiligheidsvraagstukken in de regio Zuid-West. Aantoonbaar in CV. Geen werkervaring = 0 punten 1 jaar tot minder dan 2 jaar werkervaring = 13 punten 2 jaar tot minder dan 3 jaar werkervaring = 27 punten 3 jaar of meer werkervaring = 40 punten 40 punten
• Geef aan hoeveel referentie projecten aangeboden kandidaat heeft ten aanzien van het opzetten van de aanpak voorkomen escalatie (op- en afschalen) in het zorg & veiligheidsdomein en het opstellen van een integraal veiligheidsplan. Aantoonbaar in CV. Geen referentie project(en) = 0 punten 1 referentieproject = 3 punten 2 referentie projecten= 7 punten

Competenties

• Adviesvaardigheden
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Strategisch denken
• Samenwerken
• Verbinden
• Proactief
• Flexibel
• Analytisch
• Overtuigingskracht
• Netwerken