Risico Analist

Werk waar je trots op kan zijn

De energietransitie verandert onze netten: meer elektrische voertuigen, wijken die van het gas af gaan en massale teruglevering van zonne- en windenergie.

Als risicoanalist bij Stedin identificeer en analyseer je risico’s die de veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van energie kunnen bedreigen.

Je beoordeelt knelpunten objectief, prioriteert issues en ontwikkelt modellen en analyses die richting geven aan investerings- en instandhoudingsbeslissingen.

Samen met assetmanagement volg je de ontwikkeling van onze assets en bepaal je strategische keuzes om prestaties, risico’s en kosten in balans te brengen.

Je draagt direct bij aan waar en hoe we fors investeren in elektriciteits- en gasnetten, met als doel optimale netprestaties en maximale maatschappelijke waarde.

Vereist profiel

• Minimaal een hbo-opleiding in een technische richting (bijv. Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Lucht- en Ruimtevaarttechniek).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met infrastructurele netten of vergelijkbare technische systemen.
• Sterk analytisch vermogen, proactieve werkhouding en nauwkeurigheid; je vertaalt complexe problemen naar praktische oplossingen.
• Ervaring met data-analyse en modelering (bijv. R of Python) en vertrouwen om met onvolledige data pragmatische keuzes te maken.
• Onderzoekende instelling en aantoonbare interesse in gas- en/of elektriciteitsnetwerken; je kunt je inleven in technische uitdagingen van collega’s.
• Kennis van infrastructurele netten; kennis van gas- of elektriciteitsnetten is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler die past binnen het Stedin@Work-concept: ongeveer 50% op kantoor (Rotterdam of Delft), met vaste kantoorwerkdag op donderdag (Blaak).
• Je wordt onderdeel van het risicomanagementteam binnen de afdeling Risico, Portfolio en Demand (RPD) en werkt samen met vier hoogopgeleide collega’s aan vroegtijdige signalering en beoordeling van risico’s en kansen.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde technische HBO opleiding (Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als risico analist binnen de infra sector
• Kandidaat heeft kennis van infrastructurele netten. Kennis van gas– of elektranetten is een pre.
• Kandidaat heeft ervaring met data-analyse en -modelering (zoals in R, Python)
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
• Dit is een detavast aanvraag dus we zouden de kandidaat graag na 1 jaar kosteloos over willen nemen. VOG en assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Deta-vast (0 punten)
• Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
• Tariefsindicatie voor deze rol is €110
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig