< Naar alle vacatures

RPA7S FW: Toegevoegd aan uitvraag T236202 10600145884- Regie Coach

Openbaar Ministerie (OM)

Utrecht
36 UUR
1 dec. 2026 - z.s.m
Reageer voor 5 oktober
Openbaar Ministerie (OM) Logo
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Omschrijving

Voor het Openbaar Ministerie (IVOM) zoeken wij een Regie Coach die het door een externe consultant opgestelde Target Operating Model (TOM) voor regie op IT vertaalt naar een werkende en volwassen Regie organisatie. De opdracht is niet geschikt voor ZZP en valt in schaal 12. Reageren kan tot uiterlijk 05-10 12:00. Standplaats: Utrecht.

  • Doorontwikkeling van het TOM-ontwerp voor het onderdeel regisseren van IT en waar nodig verdiepen of bijstellen.
  • Vertalen van het regie-onderdeel van het TOM naar een concreet, uitvoerbaar implementatie- en transformatieplan met fasering, mijlpalen en succescriteria.
  • Herinrichten van regie- en delivery-processen, rollen, overlegstructuren en RACI zodat deze aansluiten op het TOM.
  • Coachen en trainen van medewerkers, teamleads en leidinggevenden in de nieuwe regierol en gewenste mindset (van uitvoerend naar regisserend en resultaatgericht).
  • Inrichten van regietooling (dashboarding, observability, service management) en sturen op aantoonbare volwassenheidsgroei met meetbare ijkpunten.
  • Periodieke rapportage aan opdrachtgever/stuurgroep, risicoanalyse en borging van de nieuwe werkwijze zodat de organisatie zelfstandig verder kan na afloop.

Vereist profiel

  • Aantoonbare ervaring (minimaal 5–8 jaar) met regie-, contract- en prestatiemanagement in complexe IT-omgevingen, bij voorkeur binnen de (rijksoverheid of keten) publieke sector.
  • Ervaring met transformatieprojecten en het implementeren van Target Operating Models of vergelijkbare organisatie- en sturingsmodellen.
  • Sterke coachende vaardigheden: bewezen ervaring met het begeleid en trainen van medewerkers, teamleads en managers in houding, gedrag en nieuwe werkwijzen.
  • In staat om snel een gap-analyse uit te voeren, concrete processen, rollen en RACI’s uit te werken en deze te operationaliseren in een implementatieplan.
  • Praktische kennis van regietooling: dashboarding, observability, service management en het verbinden van tooling aan sturingsinformatie.
  • Analytisch en resultaatgericht, met ervaring in het definiëren van volwassenheidsmodellen en KPI’s voor voortgangsmeting.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (schriftelijk en mondeling); overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
  • HBO/WO-niveau, bij voorkeur in organisatiekunde, informatiemanagement, IT-management of vergelijkbare richting.
  • Beschikbaarheid voor de looptijd van de opdracht en bereidheid tot samenwerking en afstemming met andere transformaties binnen IVOM/OM.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht