SAP Developer

SAP Developer — Werk waar je trots op kan zijn

Beschrijving

Als SAP Developer bij Stedin werk je in het Supply Chain Materialen team aan het toekomstbestendig maken van onze logistieke processen voor de energietransitie.

Je ontwikkelt en configureert nieuwe functionaliteiten in het SAP-landschap (Fiori/UI5 en ABAP) en beheert de bestaande applicatie omgeving zodat deze continu beschikbaar blijft.

Je onderhoudt en optimaliseert integraties tussen SAP-modules en draagt bij aan de transitie naar een “loosely coupled”, API-first architectuur met veel automatisering.

Je werkt intensief samen met business-collega’s, de Product Owner en Scrum Master om blauwdrukken en een nieuw besturingsmodel voor logistiek te realiseren.

Vanaf dag één maak je deel uit van een hecht team van 13 collega’s in Delft, werkt minimaal 32 uur (36–40 uur bespreekbaar) en levert direct impact voor een datagedreven netbeheerder.

Vereist profiel

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Fiori / UI5.
• Minimaal 5 jaar ervaring met ABAP, bij voorkeur ABAP RAP.
• Bij voorkeur ervaring met SAP CPI en integratieprojecten tussen SAP-modules.
• Ervaring met werken in teamverband, bij voorkeur volgens Scrum of Kanban.
• Sterke probleemoplossende vaardigheden: je pluist ongedocumenteerde functionaliteiten uit en brengt rust in complexe situaties.
• Je vindt de balans tussen incidentbeheer, stabiliteit en het leveren van nieuwe functionaliteit.
• Affiniteit met moderne architectuurprincipes (API-first, loosely coupled) en automatisering van beheer is een pré.
• Goede communicatie- en samenwerkingsvaardigheden; je bundelt krachten binnen het team om gezamenlijke doelen te realiseren.
• Beschikbaarheid minimaal 32 uur per week; voorkeur voor kandidaten die direct willen bijdragen aan de energietransitie.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Fiori / UI5 en met ABAP RAP
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij; (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met werken in teamverband, liefst met scrum of kanba
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• 0(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig